Skip to:Content
|
Bottom
Kurumsal etik ve whistleblowing için kapak resmi
Başlık:
Kurumsal etik ve whistleblowing
Yazar:
Nayır, Dilek Zamantılı. yazar
ISBN:
9786055514716
Fiziksel Tanımlama:
145 sayfa : grafik, tablo ; 21 cm.
İçerik:
İÇİNDEKİLER - 1.Kurum İçi Suistimal ve Yolsuzluk: Türleri ve İhbar Kavramı -- Kavramın Tanımı ve Tarihsel Gelişimi 28 -- 1.2. Prosoyal Davranış Şekli Olarak Kurum İçi Suistimal ve Yolsuzluk İhbarı 31 -- 1.3. Kurum İçi Suistimal ve Yolsuzluk İhbarı Şekilleri 32 -- 1.4. Özel ve Kamu Kurumlarında Suistimal ve Yolsuzluk İhbarı 35 -- 1.5. İhbarın Nedenleri ve Sonuçları -- 1.6. İhbar Davranışında Örgüt Kültürünün Önemi 46 -- 2. İhbar Davranışında Demografi, Ahlak ve Kişilik Özellikleri 49 -- 2.1. Demografik Faktörlerin İhbar Kararma Etkisi 51 -- 2.2. Ahlaki Felsefenin İhbar Kararına Etkisi 53 -- 2.3. Kişilik Faktörlerinin İhbar Kararma Etkisi 56 -- 2.3.1. Bireycilik Toplumculuk 56 -- 2.3.2. Bireysel Kontrol Odağı 59 -- 3. Araştırma: Özel ve Kamu Kurumlarında Suistimal ve Yolsuzluk İhbar Yollarına Etki Eden Demografik, Ahlaki ve Kişisel Faktörler 61 --3.1. Çalışma Metodolojis 61 -- 3.2. Tercih Edilen İhbar Yolları 67 -- 3.2.1. Demografik Bulguların İhbar Yollarına Etkisi 67 -- 3.2.2. Bireysel Ahlak Anlayışının İhbar Yollarına Etkisi 70 -- 3.2.3. Kişisel Faktörlerin İhbar Yollarına Etkisi 73 -- Sonuç. Öneri ve Kısıtlar 79 -- Kaynakça 85.
Özet:
Modern yönetim anlayışının en önemli bileşenlerinden olan şeffaf yönetim, kurumların performansını ve geleceğini etkileyen suistimallerin engellenmesinde en önemli özelliktir. Çalışanların; kurumlarına karşı olan sorumluluklarını, gördükleri sorunları aktararak ve düzelmesi için çaba sarf ederek yerine getirmeleri gerekir. Kurum içi art niyetli çalışanlara, etik dışı uygulamaların önüne geçilmesi adına, diğer çalışanlara bildiklerini söyleme cesareti verilmiş olması, şeffaf yönetimin önemli göstergelerindendir.
Holds:
Copies:

Mevcut:*

Library
Materyal Türü
Demirbaş
Yer Numarası
Durumu / Lokasyon / İade Tarihi
Arıyor...
Kitap EKOBKN0003264 174 NAY 2012
Arıyor...

On Order

Go to:Top of Page