Skip to:Content
|
Bottom
Kültürlerarası eğitim : insan kaynaklarının kültürlerarası iletişim alanında geliştirilmesi için kapak resmi
Başlık:
Kültürlerarası eğitim : insan kaynaklarının kültürlerarası iletişim alanında geliştirilmesi
Yazar:
Zorel, Fulden İnal. yazar
ISBN:
9786055176518
Yazar Ek Girişi:
Fiziksel Tanımlama:
200 sayfa. ; 22 cm.
Genel Not:
Kaynakça var.
İçerik:
İÇİNDEKİLER--SUNUŞ II--ÖNSÖZ m--BİRİNCİ BÖLÜM--İNSAN KAYNAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ VE GÜNÜMÜZDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ--I. însan Kaynakları ve Önemi 1--II. İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Bağlamında Eğitim 5--III. Günümüzde İnsan Kaynakları Profili ve Değişen--İnsan Kaynakları Yönetimi 13--İşletmelerin Ulusal Sınırları Aşması 14--Uluslararası İnsan Kaynaklan Yönetimi 20--İKİNCİ BÖLÜM KÜLTÜRLERARASI İLETİŞİM VE KÜLTÜREL FARKLILIKLAR--I. Kültür ve Kültürlerarasılık Kavramları 47--II. Kültürlerarası İletişim 53--III. Kültürel Farklılıklar Konusunda Yapılan Çalışmalar 59--IV. Uluslararası Alanda Görev Alan Çalışanın Başarısı İle İlişkilendirilen Kavramlar 74--Kültür Şoku 74--Kültürlerarası Uyum 78--Kültürlerarası Yetkinlik 86--ÜÇÜNCÜ BÖLÜM KÜLTÜRLERARASI EĞİTİM--I. Kültürlerarası Eğitimin Tanımı ve Tarihsel Gelişimi 98--II. Kültürlerarası Eğitim Programının Bileşenleri 105--Katılımcı Profilinin ve Gelişim Alanlarının Analiz Edilmesi 107--İçeriğin Oluşturulması 119--Yaklaşımlar ve Yöntemler 125--Zamanlama ve Süre 136--III. Kültürlerarası Eğitim Programının Etkinliği 137--IV. Kültürlerarası Eğitmenin Yetkinliği 142--DÖRDÜNCÜ BÖLÜM KÜLTÜRLERARASI EĞİTİM UYGULAMALARI--I. Yurtdışında Kültürlerarası Eğitim 147--II. Türkiye'de Kültürlerarası Eğitim 152--Türkiye'deki Uygulamaların Genel Çerçevesi 152--Kültürlerarası İletişim Eğitmen, Danışman ve Koçu Ferhan Alesi'nin Kültürlerarası Eğitim Uygulamaları 165--SONUÇ 188--KAYNAKÇA. 193.
Özet:
Ekonomik anlamda ulusal sınırları ortadan kaldıran uluslararası işletmeler sahip oldukları insan kaynakları profili dolayısıyla çok kültürlülüğü etkin şekilde yönetmek durumundadır. Farklı kültürlerle bir arada çalışan ve etkileşimde bulunan insan kaynaklarının gelişiminde kültürlerarası yetkinliğin kazandırılması iş hedeflerinin gerçekleştirilebilmesi ve başarı açısından önemli hale gelmiştir. Özellikle farklı ülkelerde görev yapan uluslararası işletme çalışanlarının, etkileşimde bulundukları yeni kültürde iş hayatına ve sosyal hayata uyum sağlayabilmeleri açısından kültürleri tanımaları ve kültürel farklılıkları anlamaları bir gereklilik olmuştur. Bu nedenlerden dolayı günümüzde işletmeler çalışanlarını sadece uzmanlık alanlarının kapsamına giren konularda değil kültürlerarası eğitim yoluyla kazandırılacak bilgi, beceri ve tutumlar çalışanların iş ve sosyal hayatlarında kültürel farklılıklar nedeniyle yaşayabilecekleri zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olacaktır. Böylelikle çalışanların hem kültürlerarası uyum sağlama hem de görevlerini başarıyla gerçekleştirme konularında gelişmeleri ve desteklemeleri sağlanabilmektedir.
Holds:
Copies:

Mevcut:*

Library
Materyal Türü
Demirbaş
Yer Numarası
Durumu / Lokasyon / İade Tarihi
Arıyor...
Kitap EKOBKN0004897 370.117 ZOR 2014
Arıyor...

On Order

Go to:Top of Page