Skip to:Content
|
Bottom
Örgütlerde otantik liderlik ve politik yeti : Hemşireler üzerinde bir araştırma. için kapak resmi
Başlık:
Örgütlerde otantik liderlik ve politik yeti : Hemşireler üzerinde bir araştırma.
Yazar:
Özkara, Zülfi Umut.
ISBN:
9789758396788
Yazar Ek Girişi:
Fiziksel Tanımlama:
275 sayfa : şekil, tablo ; 24 cm.
İçerik:
1. BÖLÜM ÇALIŞMANIN ARAŞTIRMA MODELİNDEKİ DEĞİŞKENLER ve BU DEĞİŞKENLER ARASINDAKİ İLİŞKİLER -- 1.1. LİDERLİK ......7 -- 1.1.1. Liderlik Teorileri .......10 -- 1.1.1.1. Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik ....13 -- 1.1.1.2. Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik ....16 -- 1.1.1.3. Dönüşümcü ve Etik Liderlik .......17 -- 1.1.2. Otantik Liderlik .19 -- 1.1.2.1. Otantik Liderliğin Alt Boyutları ...22 -- 1.1.2.1.1. Öz Farkındalık (Self-Awareness).... 24 -- 1.1.2.1.2. Dengeli Değerlendirme (Balanced Processing) ....24 -- 1.1.2.1.3. İçselleştirilmiş Ahlak Anlayışı (Internalized Moral Perspective) .....25 -- 1.1.2.1.4. İlişkilerde Şeffaflık (Relational Transparency) ........25 -- 1.1.2.2. Otantik Liderlik ve Diğer Liderlik Tarzları ...26 -- 1.1.2.3. Otantik Liderin İzleyicileriyle İlişkileri .33 -- 1.2. GÜVEN .......36 -- 1.2.1. Örgütlerde Güven ....38 -- 1.2.2. Astın Yöneticiye Güveni ..41 -- 1.3. OTANTİK LİDERLİK ile GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİLER ........46 -- 1.4. ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ...54 -- 1.4.1. Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının Alt Boyutları .57 -- Örgütlerde Otantik Liderlik ve Politik Yeti: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma 1.4.2. Alturistik Davranışlar ........61 -- 1.4.3. Alturistik Davranışlar ve Hemşirelik .66 -- 1.5. OTANTİK LİDERLİK ile ALTURİSTİK DAVRANIŞLAR ARASINDAKİ İLİŞKİLER ...70 -- 1.6. LİDER ETKİLİLİĞİ ......80 -- 1.6.1. Lider Davranışlarında Etkililik Boyutu ......82 -- 1.6.2. Lider Etkililiğinin Ölçümlenmesi .......86 -- 1.6.3. Lider Etkililiğinin Önemi ...88 -- 1.6.4. Lider Etkililiğinin Sağlanmasında Otantik Liderlik -- Tarzının Hemşirelik Mesleği Açısından Önemi ..89 -- 1.7. OTANTİK LİDERLİK ile LİDER ETKİLİLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ..90 -- 1.8. POLİTİK YETİ .....99 -- 1.8.1. Politik Yetinin Alt Boyutları .....104 -- 1.8.1.1. Sosyal Beceriklilik (Social Astuteness) ...104 -- 1.8.1.2. Kişilerarası Etki (Interpersonal Influence) .......105 -- 1.8.1.3. Network Yeteneği (Networking Ability) ....106 -- 1.8.1.4. İçtenlik (Apparent Sincerity) ....107 -- 1.8.2. Politik Yetinin Diğer Kavramlarla İlişkileri ......108 -- 1.9. POLİTİK YETİ ile OTANTİK LİDERLİK ARASINDAKİ -- İLİŞKİLER ........ 112 -- 1.10. POLİTİK YETİ ile GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİLER ......115 -- 1.11. POLİTİK YETİ ile ALTURİSTİK DAVRANIŞLAR -- ARASINDAKİ İLİŞKİLER ........116 -- 1.12. POLİTİK YETİ ile LİDER ETKİLİLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ......118 -- 1.13. HEMŞİRELİK MESLEĞİNİN ÇALIŞMA AÇISINDAN ÖNEMİ ...123 -- 2. BÖLÜM -- ALAN ARAŞTIRMASI -- 2.1. ARAŞTIRMA MODELİ ve HİPOTEZLER .127 -- 2.2. ARAŞTIRMANIN AMACI ve ÖNEMİ ........135 -- 2.3. ARAŞTIRMANIN EVRENİNİN BELİRLENMESİ ve ÖRNEKLEM SEÇİMİ ....... 137 -- 2.4. VERİ TOPLAMA YÖNTEMİ ......139 -- 2.4.1. Araştırmada Kullanılan Veri Toplama Araçları ......140 -- 2.4.1.1. Politik Yeti Ölçeği ....141 -- 2.4.1.2. Otantik Liderlik Ölçeği .....144 -- 2.4.1.3. Lider Etkililiği Ölçeği ........148 -- 2.4.1.4. Güven Ölçeği ..149 -- 2.4.1.5. Alturistik Davranışlar Ölçeği ....152 -- 2.4.1.6. Demografik Değişkenler ..156 -- 2.5. PİLOT ÇALIŞMA ......156 -- 2.6. VERİNİN TOPLANMASI SÜRECİ ....157 -- 2.7. ÇALIŞMADA KULLANILAN İSTATİSTİKSEL YÖNTEMLER ..158 -- 2.8. VERİ SETİNİN KONTROLÜ ve ANALİZE HAZIRLANMASI ...159 -- 2.8.1. Veri Setinin Doğruluğu ...159 -- 2.8.2. Eksik Veri Analizi ...160 -- 2.8.3. Normallik Testi .......161 -- 2.8.4. Çoklu Bağlantı Analizi ....161 -- 2.9. ARAŞTIRMANIN VARSAYIMLARI ...162 -- 2.10. ÖLÇEKLERİN GÜVENİLİRLİĞİ ......163 -- 2.11. ARAŞTIRMA MODELİNİN YAPI GEÇERLİLİĞİ .....166 -- 2.12. ARAŞTIRMANIN BULGULARI .......172 -- 2.12.1. Katılımcılara İlişkin Betimsel Bulgular ..172 -- 2.12.2. Korelasyon Analizi Sonuçları .......174 -- 2.12.3. Araştırma Hipotezlerinin Test Edilmesi ........179 -- 2.13. SONUÇ, ÖNERİLER ve TARTIŞMALAR .......195 -- 2.13.1. Çalışmanın Örgütsel Davranış Yazınına Katkısı .200 -- Örgütlerde Otantik Liderlik ve Politik Yeti: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma 2.13.2. Araştırmanın Sınırlılıkları .....204 -- 2.13.3. Gelecek Araştırmalar İçin Öneriler ......207 -- 3. BÖLÜM -- SUMMARY -- AUTHENTIC LEADERSHIP and POLITICAL SKILL in ORGANIZATIONS: A RESEARCH into NURSES ......211 -- Method .....213 -- Sample ..213 -- Materials ........214 -- Procedure and Analysis Approach ........215 -- Results and Discussion..... 216 -- Appendix 1 - The Summary of SEM Results -- (The Research Model of the Study) ....221 -- KAYNAKÇA .223 -- Diğer Kaynaklar ...264 -- EK 1- ANKET FORMU ........265 -- EK 2- HİPOTEZ TESTİ SONUÇLARI .273 -- EK 3- OTANTİK LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN KULLANIM İZNİ .274 -- EK 4- LİDER ETKİLİLİĞİ ÖLÇEĞİNİN KULLANIM İZNİ .....275.
Özet:
Bu kitapta; örgütsel davranış alanyazınında ele alınan "otantik liderlik", "politik yeti", "güven", "lider etkililiği" ve "alturistik davranışlar" konuları bir araya getirilmektedir. Ayrıca hemşirelik mesleği açısından önem arz eden bu konulardan hareketle bir araştırma modeli kurulmakta ve bu model hemşireler üzerinde test edilmektedir. (Önsözden)
Holds:
Copies:

Mevcut:*

Library
Materyal Türü
Demirbaş
Yer Numarası
Durumu / Lokasyon / İade Tarihi
Arıyor...
Kitap EKOBKN0011575 658.4092 ÖZK 2019
Arıyor...

On Order

Go to:Top of Page