Skip to:Content
|
Bottom
Girişimciler için 100 kural için kapak resmi
Başlık:
Girişimciler için 100 kural
Yazar:
Lewis, Neil. yazar
ISBN:
9789753226189
Yazar Ek Girişi:
Tek Biçim Başlık:
100 rules for entrepreneurs Türkçe
Fiziksel Tanımlama:
286 sayfa ; 20 cm.
Seri:
Sistem Yayıncılık ; 718. Başarı Kitalığı.
Genel Not:
Eserin özgün adı :100 rules for entrepreneurs.
İçerik:
İÇİNDEKİLER 1. Yapın gitsin 23 -- 2. Hatalarınızdan ders alın 25 -- 3. Asla piyasayı suçlamayın 27 -- 4. Kendinize özen gösterin 29 -- 5.Kendinizi tanıyın -- 6. Başarınızı en uygun şekilde ölçün -- 7.Baltayı bileyin 39 -- 8. Tutkunuz işiniz olsun 42 -- 9. Sadece gerçeği söyleyin, hem de hemen 45 -- 10. Zamanından önce emekli olmak gibi bir umuda kapılmayın 46 -- 11. Asla personelin 'işlerini korumak’ için çalışmayın 49 -- 12. 'Ekonomik durgunluk döneminde hayatta kalmamız gerek’ şeklindeki yanlış düşünceden kaçının 50 -- 13. Uygun kâr, uygun kâr marjıdır 53 -- 14. İş yapmanın ikinci amacı, işi devam ettirmektir 56 -- 15. Şirket satışı nasıl oluşturulur 60 -- 16. Şirketi temettü (hissedarların kârı) için çalıştırın 64 -- 17. Temettü nakit akışını, şirketinizi değerlendirmek için kullanın 68 -- 18. Nakit akışı tahminlerine odaklanın 69 -- 19. Banka hesap bakiyenizi her gün kontrol edin 71 --20 Suçluluk hissetmeyin 72 -- 21. Yalvarın, borç alın ve takas edin 74 -- 22. Kazan-kazan pazarlığını kullanın 76 -- 23. Taahhütlerinizi dürüstçe yerine getirin 80 -- 24. İşbirliği yapmaya devam edin 82 -- 25. ‘Yapmaktan vazgeçilecek şeyler' listesi hazırlayın 83 -- 26.Serbest çalışanlar en iyisidir 85 -- 27. Serbest çalışanlara doğru şekilde iş verin 88 -- 28. Sürekli olarak, 'doğru işler için doğru insanlar’la çalışıp çalışmadığınızı sorgulayın. .90 -- 29. İhtiyacınız olandan daha iyisini işe alın. 92 -- 30. Sadece kaynaklarınızın elverdiği hızda büyüyün 98 -- 31. En iyiyi (gururlu ve pahalı) değil aç olanı (alçakgönüllü ve çalışkan) işe alın 101 -- 32. Herkese hak ettiği ücreti ödeyin 103 -- 33. Bir çalışana asla hak ettiğinden fazlasını vermeyin 106 -- 34. Üst düzey yöneticilerin eşleriyle tanışın 109 -- 35. Referansları, işe alımın başlarında isteyin 110 -- 36. İş unvanlarından kaçının 113-- 37. İnsan kaynakları şirketine ücretlerini, ‘başarıya’ göre ödeyin 116 -- 38. Yeni pozisyonlarınız başlangıçta geçici olsun 118 -- 39. Kaliteli bir ekip, stres düzeyinde azalma demektir 120 -- 40.Ayrılmak isteyenler olursa, hiç tartışmadan gitmelerine izin verin 122 -- 41. Kendinizi mükemmelliğe adayın: iyiyi’ işten çıkarın 124 -- 42.Ekip performansını ölçün .128-- 43. Üç ay hiçbir şey ifade etmez 133 -- 44. Müdürler ve işe alma 134 -- 45. Temel performans göstergelerini değişmez kılmak 137 -- 46. Düşük performanslı elemanlar işten çıkarılırlar; gereksiz sayılmazlar 141 -- 47. Personel sorunlarıyla derhal ilgilenin 143 -- 48. Performans konusuna açıklık getirmek için güzel sorular sorun 146 -- 49. Yaptıkları işi artık gereksiz kılan herkesi terfi ettirin 148 -- 50. Her zaman %100 yönetim desteği 149 -- 51. Elemanlarınızı, yaptıklarına göre tanıyın 151 -- 52. Resmi toplantılara son verin 152 -- 53.Kahraman olan takımdır .153 -- 54. Elinizin altında deneyimli biri olsun 155 -- 55. Yaratılan uzun vadeli değerleri ödüllendirin 156 -- 56.Ödüller konusunda dikkatli olmak gerekir mi? 165 -- 57. Kâr paylaşımı ödüllerini kullanın 166 -- 58. Kârın bir kısmını yöneticilerinize temettü olarak dağıtın 168 -- 59. İki hesap açın. 170 -- 60. urur, çöküşten önce gelir 171 -- 61. orun yaşamamak için -işinizi çeşitlendirmeyin .173 -- 62. er şeyi siz yapmayın 176 -- 63. azı şeyleri başkalarının yapmalarına izin vermek, onların çok başarılı olmalarına yardımcı olmak demektir 78 -- 64. vünmekten kaçının 180 -- 65. arkanızı oluşturun 182 -- 66. Markanızı ve fikri mülkiyetinizi koruyun 184 -- 67.Ürün = marka = ürün = marka 187 -- 68. odların, içeriğin ve sürecin gerçek sahibi olun 188 -- 69. üşterilerinize sahip çıkın 189 -- 70. üzenli olarak markanızın üzerine eğilin 190 -- 71. ikâyetleri olduğu kadar çözümleri de ölçümleyin 1 -- 72. Mükemmelliği korumak için arı kovanına çomak sokun 193 --73. irinci sınıf iş mükemmelliğinizin kaynağını iyi bilin 95 -- 74. irketinizin ekonomi motorunu iyi tanıyın 197 -- 75. atentleri alınmadığı sürece fikirler ucuzdur 198 -- 76. ükkânın üstünde oturun. 202 -- 77. İsminizin karşılaşacağı riski unutmayın 204 -- 78. Her şey yazılı olsun -ve mutlaka siz de imzalayın ....206 - 79. Sabit maliyetleri çok iyi anlayın 211 -- 80. Vergilerin, kararlarınızı etkilemesine asla izin vermeyin 213 -- 81. Sizin sorununuzu daha önce çözen biri vardır215 -- 82. İşiniz, teknolojiden önce gelsin .220 -- 83. Alacaklarınızın kontrolü sizde olsun 224 --84. Zor kararlar, doğru kararlardır 226 -- 85. İşinizine zaman bırakacağınızı planlayın 228 -- 86. Yönetim ve yönetim kurulu toplantılarından kaçının 233 -- 87. Zarf testini uygulayın 239 -- 88. Önce pazarlama, sonra tasarım gelir 240 -- 89. Bir geri bildirim döngünüz olsun 245 -- 90. Sorunları üç taraflı görüşmelerle çözün 247 -- 91. Hissedarlardan kaçının -- 92. Aile üyelerinize asla hisse vermeyin 251 -- 93. Borç hastalığa benzer 255 -- 94. İcra yetkisi olmayan ekibiniz çok iyi olsun ve bu ekibi sağgörüyle oluşturun 258 -- 95. Bir işin (şirketin) üç aşamasını iyi anlayın 259 -- 96. Hisse senedi opsiyonu vermeyin 263 -- 97. Doğru yerde görevden alınmanıza izin verin 266 -- 98. Ticaretten, çok geç olmadan vazgeçin .269 -- 99. Doğru fırsatı seçin. 280 -- 100. Şirketler gelir, şirketler gider; siz her zaman girişimci olarak kalacaksınız 283.
Özet:
rişimciler İçin 100 Kural, günümüz girişimcilerinin nihai el kitabıdır. Bugüne kadar her şeyi görmüş ve yaşamış bir girişimcinin zor kazanılmış ve dolaysız anlatılan deneyimleriyle doludur. Bir yatak odasında, bir bilgisayar ve 2.000 sterlinle iş hayatına atıldıktan sonra, sadece sekiz yıl içinde 12 milyon sterlin değerinde bir şirkete sahip olan, ardından sadece iki yıl içinde her şeyini kaybettikten sonra yeniden ayağa kalkarak başarıyı elde etmiş bir girişimcinin öyküsüdür. Neil Lewis, bir şirketi tüm yönleriyle, girişimcinin bakış açısından ele alıyor. Bu kitap diğer rehberler gibi sadece kuram geliştirmiyor. Aksine her şey, 21. yüzyıl iş dünyasının gerçekleri ışığında ve ciddi bir girişimcilik deneyiminden bakılarak ele alınıyor. Neil Lewis, özellikle şu konularda pratik ve özgün tavsiyelerde bulunuyor: • Kâr en uygun şekilde nasıl ölçümlenir ve nasıl büyütülür? • Eleman seçimi nasıl yapılır, serbest çalışan elemanlar neden iş dünyasının geleceğidir ve bu sistemden en iyi nasıl yararlanılır? • Yönetim ekibinizi nasıl idare edersiniz, şirketiniz için etkili amaçları nasıl belirlersiniz ve potansiyel sorunları, ortaya çıkmadan önce nasıl belirlersiniz? • Hissedarlar nasıl ve neye göre seçilir? Başarı tutkusuyla dolu tüm girişimciler için.
Yazar Ek Girişi:
Holds:
Copies:

Mevcut:*

Library
Materyal Türü
Demirbaş
Yer Numarası
Durumu / Lokasyon / İade Tarihi
Arıyor...
Kitap EKOBKN0003674 658.421 LEW 2012
Arıyor...

On Order

Go to:Top of Page