Bu kitap Türkiye deki kamu kurumlarına kültürel sermaye ekseninden hareketle bakmaya çalışmış ve bu kurumlar daki örgüt kültürünün ve etik ikliminin çalışanlarının iş yaşam kalitesine de gözeterek literatürdeki var olan örgüt tipolojilerinden farklarını veya özgünlüğünü anlamaya çalışmaktadır.