Çalışma kültürü, ülkelerin kalkınması ve toplumun çalışma yaşamı algısı üzerinde büyük etkisi olan bir olgudur. Çalışma kültürünün oluşumunu ve farklı kültürlerde hangi faktörler tarafından yönlendirildiğini bilmenin, çalışma yaşamı düzenlemeleri ile insan kaynakları uygulamalarının gerçekçi ve bilimsel temeller üzerinde oluşturulmasına katkıda bulunacak bir gereklilik olduğunu düşünülmektedir. Bu eser, "Çalışma Sosyolojisi" ve "Çalışma Psikolojisi" alanlarının kesiştiği noktada önemli bir boşluğu doldurmakta, özellikle uluslararası karşılaştırmalı araştırmalar için ortaya koyduğu kavramsal çerçeve ve ölçüm altyapısı ile çalışma kültürü konusunda yeni çalışmaları özendiren bir nitelik taşımaktadır. Araştırma sonuçları, çalışma kültürüne ilişkin tutumların ve çalışma davranışının nelerden nasıl etkilendiği konusunda değerli ipuçları içermektedir. Polonya ile karşılaştırıldığında daha belirginleşen çalışma kültürü farklılıklarımız ise, kitabın uluslararası işletmecilik açısından ilgiyle okunabilecek yönleridir.