Önsöz Kısaltmalar Dizini Giriş 1. Bölüm HAKSIZ REKABETE İLİŞKİN GENEL ESASLAR I. TANIM II. TARİHİ GELİŞİMİ III. UNSURLAR A. Ticari Hayatı Etkileyen Davranış veya Uygulamanın Varlığı B. Davranışın veya Uygulamanın Dürüstlük Kuralına Aykırı Olması C. Rakipler Arasında veya Tedarik Edenlerle Müşteriler Arasındaki İlişkilerin Etkilenmesi IV. AMAÇ VE KORUNAN MENFAATLER A. Rakipler B. Müşteriler C. Mesleki Menfaatle V. HAKSIZ REKABET HUKUKUNA HÂKİM OLAN İLKELER A. Tarafların Rakip Olma Zorunluluğunun Bulunmaması B. Dürüstlük Kuralına Aykırı Davranışlar ile Uygulamaların Varlığı C. Failin Yarar Sağlamasının Gerekli Olmaması D. Failin Kusurunun Aranmaması E. Haksız Rekabete Uğrayanın Zarar Görme Şartının Bulunmaması VI. HUKUKİ NİTELİĞİ VII. BENZER KAVRAMLAR İLE KARŞILAŞTIRILMASI A. Rekabet Yasağı Kavramı ve Farkı 1. İşçiler için Rekabet Yasağı 2. Tacir Yardımcıları için Rekabet Yasağı 3. Diğer Çalışanlar için Rekabet Yasağı B. Rekabet Hukukundan Farkı VIII. DİĞER KANUNLARDA DÜZENLENEN HAKSIZ REKABET HALLERİ A. Türk Borçlar Kanunu’nda Düzenlenen Haller B. Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’da Düzenlenen Haller C. Fikri Mülkiyet Hakları Kapsamında Düzenlenen Haller 1. Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu Kapsamında 2. Sınai Mülkiyet Kanunu Kapsamında D. İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi Hakkında Kanun Kapsamında Haksız Rekabet E. Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Kapsamında Haksız Rekabet 2. Bölüm İŞ İLİŞKİSİNİN TEMEL KAVRAMLARI VE İŞLETME ÇALIŞANLARI BAKIMINDAN ÖZELLİK GÖSTEREN HAKSIZ REKABET HALLERİ I. İŞLETME ÇALIŞANI KAVRAMI VE UNSURLARI A. Sadakat Yükümlülüğü veya Sır Saklama Yükümlülüğünün Bulunması 1. Sadakat Borcu 2. Sır Saklama Borcu B. Bağımlılık C. İş Görme D. Ücret II. İŞLETME ÇALIŞANI KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLENLER A. İşçi B. Çırak ve Stajyer C. Bağımlı Tacir Yardımcıları 1. Ticari Temsilci 2. Ticari Vekil 3. Pazarlamacı III. İŞLETME ÇALIŞANLARI BAKIMINDAN ÖZELLİK GÖSTEREN HAKSIZ REKABET HALLERİ A. TTK m. 55’te Sayılan Haller 1. Üçüncü Kişilerin Yardımcılarını Görevlerini İhlale Yöneltmek a. Tarafları Bakımından b. Sözleşmenin İhlali c. Kullanılan Yöntem: Çalışana Hakedilmemiş veya Yükümlülüklerine Aykırı Davranmaya Yöneltebilecek Yarar Sağlamak veya Önermek d. Amaç: Kendisine veya Başkasına Yarar Sağlama 2. Üçüncü Kişilerin Yardımcılarını Üretim ve İş Sırlarını İfşa Etmeye ya da Ele Geçirmeye Yöneltmek a. Tarafları Bakımından b. Üretim ve İş Sırrı c. Sır Saklama Yükümlülüğünün Bulunması d. Kullanılan Yöntem: Üretim veya İş Sırrını Açıklamaya veya Ele Geçirmeye Yöneltme e. Hükmün TTK m. 55/1–c ve m. 55/1–d ile ilişkisi 3. Başkalarının İş Ürünlerinden Yetkisiz Yararlanmak a. Korunan Değer: İş Ürünü b. Kendisine Emanet Edilmiş İş Ürününden Yetkisiz Yararlanma (m.55/1–c, 1) c. Kendisine Yetkisiz Olarak Sağlanmış Olduğunu Bilmesi Gerektiği Halde, Üçüncü Kişiye ait İş Ürününden Yararlanmak (m.55/1–c, 2) d. Çalışma Ürünlerinden Yetkisiz Yararlanma Şekilleri (m.55/1–c, 3) 4. Üretim ve İş Sırlarını Hukuka Aykırı Olarak İfşa Etmek a. Üretim ve İş Sırları ile Bilgi ve Üretenin İş Sırrı Kavramları b. Sırrı Gizlice, İzinsiz veya Başkaca Hukuka Aykırı Şekilde Ele Geçirme c. Sırrı Değerlendirme veya Başkalarına Bildirme (İfşa) d. Yarar Sağlama B. TTK m. 54 Genel Hüküm Kapsamında Değerlendirilebilecek Haller 1. İşletme Çalışanının Mevcut İş İlişkisini Sona Erdirmesinden Faydalanma 2. İşverenin Hukuka Aykırı Eylem ve Menfaatlerinin İşletme Çalışanınca Uygunsuz İfşası 3. Bilgi Sızdırması İçin Rakip İşletmeye Çalışan Yerleştirme 4. İşletme Çalışanının Rüşvet Alarak Sözleşmeyi İhlal Etmesi 5. Üçüncü Kişinin Çalışanı ile Sözleşme Yapma Amacıyla Çalışanın Mevcut Sözleşmeyi Feshine Yöneltmesi 6. Yönetici Avcılığı(Headhunting) C. Değerlendirme 3. Bölüm İHLAL HALİNDE HUKUKİ SONUÇLAR I. HAKSIZ REKABET HALİNDE YARGI YOLU A. Tespit Davası B. Haksız Rekabetin Men’i Davası C. Eski Hale Getirme Davası D. Tazminat Davası 1. Maddi Tazminat Davası 2. Manevi Tazminat Davası II. TARAFLAR A. Davacılar 1. Haksız Rekabet Eyleminden Etkilenen Kimse 2. Müşteriler 3. Meslekî ve Ekonomik Birlikler, Tüketici Kuruluşları ile Kamusal Nitelikli Kurumlar B. Davalılar 1. Haksız Rekabet Eylemini Gerçekleştiren Kimse 2. Adam Çalıştıran 3. Basın, Yayın, İletişim ve Bilişim Kuruluşları 4. Hizmet Sağlayıcıları III. CEZAİ SORUMLULU IV. YARGILAMA USULÜNDE ANA ESASLAR A. Yargılama Usulü B. Görevli Mahkeme C. Yetkili Mahkeme D. Arabuluculuk Dava Şartı 1. Genel Olarak 2. Haksız Rekabet Davalarında Arabuluculuk E. İspat F. Kararın İlanı G. Hükmün Etki Alanı H. Zamanaşımı I. İhtiyati Tedbir V. HAKSIZ REKABETİN İŞ HUKUKU İLE İLİŞKİSİ A. İş İlişkisi Devam Ederken Meydana Gelen Eylemler 1. Davanın Tarafları İşletme Çalışanı– İşveren Olduğunda 2. Davanın Tarafları İşverenler Olduğunda a. İşletme Çalışanının Yöneltilmesi b. Adam Çalıştıranın Sorumluluğu B. İş İlişkisi Sona Erdikten Sonra Meydana Gelen Eylemler 1. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Bulunduğu Durumlar 2. Rekabet Yasağı Sözleşmesi Bulunmadığı Durumlar C. İş Hukuku Kapsamında Yeni İşverenin Sorumluluğu Sonuç Kaynakça Kavramlar Dizini