İÇİNDEKİLER 7 -- KISALTMALAR LİSTESİ 13 -- ŞEKİLLER LİSTESİ 15 -- ÖNSÖZ 17 -- GİRİŞ 19 -- BİRİNCİ BÖLÜM -- 1. TEORİK AÇIDAN AHLAK, ETİK VE İŞ AHLAKI -- KAVRAMLARI 23 -- 1.1. Ahlak Kavramı 23 -- 1.2. Etik Kavramı 27 -- 1.3. İş Ahlakı Kavramı 29 -- 1.3.1. İş Ahlakının Önemi 34 -- 1.3.2. İş Ahlakının Tarihsel Gelişimi 39 -- 1.3.3. İş Ahlakı ve İktisat 44 -- 1.3.4. İş Ahlakı ve Hukuk 45 -- 1.3.5. Dini Açıdan İş Ahlakı 47 -- 1.3.5.1. Yahudi İş Ahlakı 47 -- 1.3.5.2. Protestan İş Ahlakı 50 -- 1.3.5.3. İslam İş Ahlakı 55 -- 1.3.5.4. Uzak Doğu İş Ahlakı 60 -- 1.3.6. İş Ahlakı ve Tüketiciler 68 -- 1.3.7. İş Ahlakı ve Çevre 71 -- İKİNCİ BÖLÜM -- 2. NEOLİBERALLEŞME BAĞLAMINDA KURUMSAL YÖNETİŞİM 73 -- 2.1. Keynesyen İktisadi Yaklaşım 73 -- 2.2. Neoliberal Dönüşüm 76 -- 2.2.1. Neoliberalist Yaklaşım 77 -- 2.2.2. Neoliberalizmin Bileşenleri 82 -- 2.2.2.1. Küreselleşme 82 -- 2.2.2.2. Finansal Liberalizasyon 85 -- 2.2.2.3. Yerelleşme 88 -- 2.2.2.4. Özelleşme 91 -- 2.2.2.5. Deregülasyon 94 -- 2.3. Neoliberalleşme ve Kurumsal Yönetişim 96 -- 2.3.1. Kavramsal Olarak Kurumsal Yönetişim 96 -- 2.3.2. Kurumsal Yönetişim İlkeleri 99 -- 2.3.2.1. Adillik 99 -- 2.3.2.2. Kamuyu Aydınlatma ve -- Şeffaflık 99 -- 2.3.2.3. Hesap Verilebilirlik 100 -- 2.3.2.4. Sorumluluk 101 -- 2.3.3. Kurumsal Yönetişimin Arka Planı 101 -- 2.3.3.1. Özelleştirmeler 101 -- 2.3.3.2. Artan Uluslararası Ekonomik -- Bağımlılık 103 -- 2.3.3.3. Şirket Skandallarının Kurumsal -- Yönetişime Etkileri 104 -- 2.3.4. Kurumsal Yönetişimin Amacı ve -- Faydaları 105 -- 2.3.5. Kurumsal Yönetişim ve İş Ahlakının Güçlendirilmesine İlişkin -- Düzenlemeler 108 -- 2.3.5.1. Sarbanes Oxley (SOX) Yasası 109 -- 2.3.5.2. OECD Kurumsal Yönetişim -- İlkeleri 110 -- ÜÇÜNCÜ BÖLÜM -- 3. NEOLİBERALLEŞME BAĞLAMINDA İŞ AHLAKI: -- ÜLKE UYGULAMALARI 119 -- 3.1. Amerika'da İş Ahlakı 119 -- 3.1.1. Amerika'da Şirket Skandalları 123 -- 3.1.1.1. Enron Skandali 123 -- 3.1.1.2. WorldCom-MCI Skandali 127 -- 3.1.1.3. Xerox Skandali 129 -- 3.1.2. İş Ahlakı Açısından Kurumsal Yönetişime -- İlişkin Gerçekleştirilen Düzenlemeler 131 -- 3.2. Avrupa 'da İş Ahlakı 133 -- 3.2.1. Avrupa'da Şirket Skandalları 137 -- 3.2.1.1. Parmalat Vakası 137 -- 3.2.1.2. Ahold Skandalı 141 -- 3.2.1.3. Adecco Skandalı 144 -- 3.2.2. İş Ahlakı Açısından Kurumsal Yönetişime -- İlişkin Gerçekleştirilen Düzenlemeler 145 -- 3.2.2.1. İngiltere 146 -- 3.2.2.2. Almanya 148 -- 3.2.2.3. İtalya 150 -- 3.3. Japonya'da İş Ahlakı 150 -- 3.3.1. Japonya'da Şirket Skandalları 152 -- 3.3.1.1. Toshiba Skandalı 153 -- 3.3.1.2. Mitsubishi Skandalı 155 -- 3.3.2. İş Ahlakı Açısından Kurumsal Yönetişime -- İlişkin Gerçekleştirilen Düzenlemeler 156 -- DÖRDÜNCÜ BÖLÜM -- 4. NEOLİBERALLEŞME BAĞLAMINDA TÜRKİYE'DE İŞ AHLAKI 157 -- 4.1. Neoliberalleşme Öncesi Dönem 157 -- 4.1.1. İslamiyet'in Kabulünden Önce Eski -- Türk Devletlerinde İş Ahlakı 157 -- 4.1.2. İslamiyet'in Kabulünden Sonra Eski -- Türk Devletlerinde İş Ahlakı 160 -- 4.1.2.1. Ahilik Teşkilatı 165 -- 4.1.2.1.1. Ahilik ve Fütüvvet 166 -- 4.1.2.1.2. Ahilik ve Ahlak 169 -- 4.1.2.1.3. Ahilik Teşkilatında -- Eğitim 172 -- 4.1.2.1.4. Ahilik Teşkilatının -- Yapısı 177 -- 4.1.2.1.5. Ahilik Teşkilatının -- Çöküşü 181 -- 4.1.2.1.6. Ahi Teşkilatının -- Günümüz Türk İş Ahlakına Katkıları 185 -- 4.1.3. 1800-1923 Arası Dönemde Türk -- İş Ahlakı 189 -- 4.1.4. 1923'den Günümüze Türk İş Ahlakı 192 -- 4.2. Neoliberalleşme Sonrası Dönem 196 -- 4.2.1. Neoliberalleşme ve Yeniden Yapılanma 197 -- 4.2.1.1. 24 Ocak 1980 Kararları 197 -- 4.2.1.2. Finansal Serbestleşme 199 -- 4.2.1.3. Finansal Krizler 200 -- 4.2.2. Türkiye'de İş Ahlakı Uygulamaları 207 -- 4.2.2.1. Devlet Kuruluşlarının -- Çalışmaları 207 -- 4.2.2.2. Sivil Toplum Kuruluşlarının -- Çalışmaları -- 4.2.2.3. Özel Sektör Çalışmaları 215 -- 4.2.2.4. Üniversitelerde İş Ahlakı -- Çalışmaları 217 -- 4.2.3. İş Ahlakı Açısından Kurumsal Yönetişime -- İlişkin Gerçekleştirilen Düzenlemeler 218 -- SONUÇ 225 -- KAYNAKÇA 229