Print Friendly Search Results

1. AİLE İŞLETMELERİ VE AİLE ETKİSİ İLE İLGİLİ TEORİK ÇERÇEVE-- 1.1. Aile İşletmeleri Kavramına Genel Bakış -- 1.1.1. Aile İşletmeleri Tanımı -- 1.1.2. Aile işletmelerinin Özellikleri -- 1.1.3. Dünyada ve Türkiye'de Aile İşletmeleri -- 1.1.3.1. Dünyada Aile İşletmeleri -- 1.1.3.2. Türkiye'de Aile İşletmeleri -- 1.2. Aile Etkisi Kavramına Genel Bakış -- 1.2.1. Aile Etkisi Tanımı -- 1.2.2. Aile Etkisinin Boyutları -- 1.2.2.1. Güç Boyutu -- 1.2.2.2. Deneyim Boyutu-- 1.2.2.3. Kültür Boyutu -- 1.3. Aile Etkisi ve Aile işletmeleri Arasındaki İlişki -- 2. ÖRGÜTSEL USTALIK KAVRAMINA İLİŞICİN TEORİK ÇERÇEVE-- 2.1. Örgütsel Ustalık Tanımı ve Önemi-- 2.2. Örgütsel Ustalığın Boyutları-- 2.2.1. Yararlanma Boyutu -- 2.2.2. Araştırma Boyutu -- 2.3. Örgütsel Ustalık Türleri -- 2.3.1. Yapısal Örgütsel Ustalık -- 2.3.2. Bağlamsal Örgütsel Ustalık -- 2.3.3. Ardışık Örgütsel Ustalık57 2.3.4. Dinamik Örgütsel Ustalık-- 2.4. Örgütsel Ustalık Yaklaşımları -- 2.4.1. Süreç Yaklaşımı -- 2.4.2. Çok Aşamalı Yaklaşım-- 2.4.3. Paradoksal Yaklaşım-- 3. İŞLETME PERFORMANSI KAVRAMINA İLİŞICİN TEORIK ÇERÇEVE-- 3.1. İşletme Performansı Kavramına Genel Bakış -- 3.1.1. İşletme Performansının Tanımı -- 3.1.2. İşletme Performansının Tarihçesi -- 3.1.3. İşletme Performansının Boyutları -- 3.1.3.1. Finansal Performans -- 3.1.3.2. Üretim Performansı-- 3.1.3.3. Pazarlama Performansı -- 3.1.3.4. İnsan Kaynakları Performansı-- 3.1.3.5. Yenilik Performansı-- 3.2. Aile işletmeleri Performansına Yönelik Yaklaşımlar -- 3.2.1. Vekilet Teorisi Yaklaşımı (Agency Theory)-- 3.2.2. Temsil Teorisi Yaklaşımı -- 3.2.3. Kaynak Bağımlılığı Yaklaşımı -- 3.2.3.1. İnsan Kaynağı -- 3.2.3.2. Sosyal Sermaye -- 3.2.3.3. Fiziki ve Finansal Sermaye-- 4. AİLE İŞLETMELERİNDE AİLE ETKISI, ÖRGÜTSEL USTALIK VE İŞLETME PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ-- 4.1. Araştırmanın Amacı ve Önemi-- 4.2. Araştırma Konusu Kavramlara ilişkin Yapılmış Çalışmalar. -- 4.2.1. Aile Etkisi ve İşletme Performansı ile İlgili Yapılmış Çalışmalar -- 4.2.2. Aile Etkisi ve Örgütsel Ustalık ile İlgili Yapılmış Çalışmalar -- 4.2.3. Örgütsel Ustalık ve İşletme Performansı ile İlgili Yapılmış Çalışmalar-- 4.2.4. Aile Etkisi, Örgütsel Ustalık ve İşletme Performansı ile ilgili Yapılmış Çalışmalar-- 4.3. Metodoloji -- 4.3.1. Araştırmanın Yöntemi-- 4.3.2. Araştırmanın Modeli ve Hipotezleri -- 4.3.3. Yapısal Eşitlik Modeli -- 4.4. Araştırmanın Kısıtları -- 4.5. Araştırmanın Evren ve Örneklemi -- 4.6. Araştırmada Kullanılan Ölçekler-- 4.6.1. A-GDK Ölçeği (F-PEC) -- 4.6.2. Örgütsel Ustalık Ölçeği -- 4.6.3. İşletme Performansı Ölçeği -- 4.7. Bulgular-- 4.7.1. Demografık Özellikler-- 4.7.2. Güvenilirlik Analizleri ile Normallik İstatistikleri . . -- 4.7.3. Demografik Özelliklere Göre Aile Etkisi, Örgütsel Ustalık ve İşletme Performansı Değişkenleri ve Alt Boyudarma Ait Ortalamaların Karşılaştırılması -- 4.7.4. Aile Etkisi, Örgütsel Ustalık ve İşletme Performansı Arasındaki ilişkilerin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi . . -- 4.7.4.1. Aile Etkisi, Örgütsel Ustalık ve İşletme Performansı Ölçeklerine Ait Ölçüm Modelinin Oluşturulması -- 4.7.4.2. Yapısal Modelin İncelenmesi -- 4.8. Bulguların Değerlendirilmesi

Ülke ekonomisi içerisinde oldukça önemli bir yere sahip olan aile işletmeleri, özellikle 1990'lı yıllardan sonra literatürde sıklıkla ele alınan bir kavramdır. Aile işletmeleri alanında kaleme alınan bu çalışmayı özgün kılan ise "güç, deneyim ve kültür" alt dinamikleriyle aile etkisi kavramının işletme performansı üzerindeki etkilerinin örgütsel ustalık aracı değişkeni ekseninde ele alınmış olmasıdır. Çalışmanın ilk bölümünde aile işletmeleri kavramına genel hatlarıyla yer verilirken, aile etkisinin boyutları ve aile etkisi ile aile işletmeleri arasındaki ilişki ele alınmıştır. İkinci bölümde ise işletme literatüründe sınırlı sayıda çalışmada ele alınan örgütsel ustalık "organizational ambidexterity" kavramına yer verilmiştir. Örgütsel ustalık, örgütün karını maksimize ederek sürdürebilirliğini sağlamak adına eş zamanlı olarak bir yandan örgütün gelecekte büyümesini temin edecek şekilde araştırma faaliyetleri ile ilgilenmesi, bir yandan da mevcut operasyonlarını hızlandıran yararlanma faaliyetlerini sürdürme kabiliyetini ifade etmektedir. Değişimin baş döndüren hızına karşılık örgütlerin bu değişime kendilerini nasıl adapte ederek varlıklarını sürdürebilecekleri sorunsalına karşılık çözüm önerisi olarak örgütsel ustalık kavramı sunulmaktadır. Üçüncü bölümde ise işletme performansı kavramı ekseninde konu ele alınırken son bölümde ise ilk üç bölümde ele alınan aile etkisi, örgütsel ustalık ve işletme performansı değişkenleri arasındaki ilişkilere yer verilmiştir. Çalışma kapsamında Türkiye genelinde 349 aile işletmesi üzerinde yapılan anket çalışması aracılığıyla aile etkisinin işletme performansı üzerindeki etkileri örgütsel ustalık kavramı ekseninde incelenmiştir. Yapısal eşitlik modelinin kullanıldığı analiz sonucunda aile etkisi, örgütsel ustalık ve işletme performansı kavramları arasında güçlü bir ilişki bulunduğu ve örgütsel ustalığın aile etkisi ve işletme performansı arasındaki ilişkide önemli bir role sahip olduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda çalışmanın literatüre katkı sağlamasının yansıra aile işletmeleri için de faydalı bir çalışma olması amaçlanmıştır. (Tanıtım Bülteninden)

Library	Materyal Türü	Demirbaş	Yer Numarası	Durumu / Lokasyon / İade Tarihi
Ekonomi Kütüphanesi	Kitap	EKOBKN0011828	658.045 GÖZ 2018	Eskişehir Yolu Yerleşkesi Genel Koleksiyon