ÇİNDEKİLER KİTAP HAKKINDA III İKİNCİ BASKIYA ÖNSÖZ IX 1. ESNEKLİK KAVRAMI 1 1.1. Türk İş Hukukunda Esneklik Kavramı 4 1.2. Türk İş Hukukunda Güvenceli Esneklik 6 2. ESNEKLİK TANIMI VE TÜRLERİ 9 2.1. Sayısal Esneklik 10 2.2. Fonksiyonel Esneklik 10 2.3. Ücrete İlişkin Esneklik 11 2.4. Çalışma Sürelerine İlişkin Esneklik 12 3. ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ 15 3.1. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ 16 3.2. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ 26 3.3. AZAMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ 30 3.4. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA 33 3.4.1. Kısmi Süreli Çalışmanın Tanımı ve Amacı 33 3.4.2. Kısmi Süreli Çalışmada Önemli Ölçüde Daha Az Çalışma Ölçütü 37 3.4.3. Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinin Birden Fazla Yapılması 38 3.4.4. Kısmi Süreli Çalışanın Rekabet Yasağı 39 3.4.5. Kısmi Süreli Çalışanın Ücret ve Paraya İlişkin Bölünebilir Hakları 40 3.4.6. Kısmi Süreli Çalışanın Asgari Ücreti 43 3.4.7. Kısmi Süreli Çalışmada Sendika Üyeliği ve Toplu Sözleşmeden Yararlanma Koşulları 44 3.4.8. Kısmi Süreli Çalışmada İş Güvencesi 46 3.4.9. Kısmi Süreli Çalışmada Engelli İstihdamı 46 3.4.10. Kısmi Süreli Çalışmada Deneme Süresi 46 3.4.11. Kısmi Süreli Çalışmada Hafta ve Genel Tatil Ücretleri 47 3.4.12. Kısmi Süreli Çalışmada Yıllık Ücretli İzin 49 3.4.13. Kısmi Süreli Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti 51 3.4.14. Kısmi Süreli Çalışmada Fazla Sürelerle Çalışma 51 3.4.15. Kısmi Süreli Çalışmada İş Arama İzni 52 3.4.16. Kısmi Süreli Çalışmada İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesabı 53 3.4.17. Analık Haline Kısmi Süreli Çalışma 55 3.4.18. Kısmi Çalışma ile Kısa Çalışmayı Birbirinden Ayıran Ölçütler 57 3.4.19. Tam Süreli İş Sözleşmesinden Kısmi Süreli İş Sözleşmesine Geçiş Usulü 57 3.4.20. Kısmi Süreli Çalışanların Sosyal Güvenliği 59 3.4.21. Kısmi Süreli Çalışmada Prim Ödeme Gün Sayısı 59 3.4.22. Birden Çok İşyerinde Çalışan İşçilerle İlgili Sorumluluklar 60 3.4.23. Sigortalıların Eksik Prim Günlerine İlişkin Hükümler 61 3.5. ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA 66 3.5.1. Çağrı Üzerine Çalışmanın Tanımı ve Amacı 66 3.5.2. Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesinin Yazılı Yapılması 68 3.5.3. Çağrı Üzerine Çalışmanın Usul ve Esasları 70 3.5.4. Çağrı Üzerine Çalışanların Ücret ve Paraya İlişkin Bölünebilir Hakları 72 3.5.5. Çağrı Üzerine Çalışanların Kıdem Tazminatı Hesabına Esas Sürenin Hesabı 73 3.5.6. Çağrı Üzerine Çalışmada Yıllık Ücretli İzin 75 3.6. GEÇİCİ (ÖDÜNÇ) İŞ İLİŞKİSİ 76 3.6.1. Geçici (Ödünç) İş İlişkisinin Tanımı ve Amacı 76 3.6.2. Mesleki Faaliyet Olarak Geçici İş İlişkisinin Mukayeseli İş Hukukundaki Yeri 81 3.6.3. Mesleki Faaliyet Olarak Geçici İş İlişkisi Kavramı 85 3.6.4. Mesleki Faaliyet Olarak Geçici İş İlişkisinin Yasal Dayanağı ve Kapsamı 88 3.6.5. Özel İstihdam Büroları Aracılığı İle Geçici İş İlişkisi Kurulmasının Ölçütleri 95 3.6.6. Geçici İş İlişkisi Kurulan İşverenin Yükümlülükleri 100 3.6.7. Geçici İşçi Sağlama Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin Temel Çalışma Koşulları 104 3.6.8. Geçici İş İlişkisine Aykırılığın Yaptırımı 110 3.6.9. İstihdam Bürolarında İşçi Sendikalarının Örgütlenme Sorunu 111 3.7. DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ 112 3.8. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA 120 3.8.1. Fazla Çalışma Uygulaması 120 3.8.2. Fazla Sürelerle Çalışma Uygulaması 124 3.9. ÇALIŞMA SÜRELERİNİN DENKLEŞTİRİLMESİ 127 3.9.1. Denkleştirme Kavramının Tanımı ve Amacı 127 3.9.2. Denkleştirme Uygulamasının Usul ve Esasları 134 3.9.3. Denkleştirmede Haftalık Çalışma Süresinin Hesabı 136 3.10. TELAFİ ÇALIŞMASI 138 3.10.1. Telafi Çalışmasının Amacı 138 3.10.2. Telafi Çalışmasının Şartları 140 3.10.3. Telafi Çalışmasında İşçinin Onayı 141 3.10.4. Telafi Çalışmasının Süresi ve Tatil Günlerinde Telafi Çalışması 142 3.10.5. Türk Borçlar Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu'na Göre Telafi Çalışması 143 3.11. KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 144 3.11.1. Kısa Çalışmanın Amacı ve Tanımı 144 3.11.2. Kısa Çalışmaya Başvuru Kriterleri 147 3.11.3. Kısa Çalışmaya Başvurmak İçin Hazırlanması Gereken Dokümanlar 150 3.11.4. Kısa Çalışmanın Uygunluk Tespiti 151 3.11.5. İşverene Kısa Çalışma Talebinin Sonucunun Bildirilmesi 154 3.11.6. Kısa Çalışma Ödeneğinin Miktarı, Süresi ve Ödeme Zamanı 155 3.11.7. Zorlayıcı Nedenlerle Kısa Çalışmada Kısa Çalışma Ödeneğinin Başlangıcı 159 3.11.8. Yarım Ücret Ödemesi ve Bildirimi 159 3.11.9. Kısa Çalışma Uygulamasında Hafta ve Genel Tatil Günü Ücretlerinin Ödenmesi 162 3.11.10. Kısa Çalışmanın İş Sözleşmelerine Etkisi 163 3.11.11. Kısa Çalışma Döneminde İşçinin İhbar Önelli Fesih Hakkı 165 3.11.12. Kısa Çalışma Döneminde İşverence İş Sözleşmesinin Feshi 166 3.11.13. Toplu İş Sözleşmesi Kapsamındaki İşyerlerinde Kısa Çalışma Uygulaması 169 3.11.14. Kısa Çalışmadan Yararlan İşçilere İşveren Tarafından Sosyal Yarım Mahiyetinde Yapılan Ödemeler 174 3.11.15. Kısa Çalışma Ödeneğinin Denetimi ve Durdurulması 175 3.11.16. Kısa Çalışma Ödeneğinin Kesilmesi 176 3.11.17. Kısa Çalışmanın Erken Sona Ermesi 176 3.11.18. Kısa Çalışma Döneminde İstihdam Teşvikleri ve İşbaşı Eğitim Programlarının Uygulanması 177 3.11.19. Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Diğer Hususlar 177 3.11.20. Kısa Çalışma Süresinin Yıllık Ücretli İzin ve Kıdem Tazminatı Hesabında Çalışılmış Süreler Arasında Sayılması 178 3.11.21. Türk Borçlar Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu'na Tabi İşyerlerinde Kısa Çalışma Uygulaması 183 3.11.22. Kısa Çalışmayı Ücretsiz İzin Uygulamasından Ayıran Ölçütler 184 3.11.23. Kısa Çalışma Döneminde Ücretsiz İzin Uygulaması ve Nakdi Ücret Desteği 186 3.11.24. Kısa Çalışma Uygulamasının Ekonomik ve Sosyal Açıdan Önemi ve Yararları 191 3.12. UZAKTAN (EVDE-TELE) ÇALIŞMA 192 3.12.1. TELE ÇALIŞMA 194 3.12.1.1. Tele Çalışma Düşüncesinin Gelişimi 194 3.12.1.2. Tele Çalışmanın Tanımı ve Amacı 196 3.12.1.3. Tele Çalışmanın Türleri 199 3.12.1.4. Tele Çalışmanın İşçi ve İşverenler Açısından Olumlu ve Olumsuz Yönleri 203 3.12.1.5. Tele Çalışmanın İş Sağlığı ve Güvenliği Üzerindeki Etkileri 205 3.12.1.6. Tele Çalışmanın Sendikal Örgütlenme Üzerindeki Etkileri 206 3.12.1.7. Tele Çalışmanın AB Mevzuatındaki Yeri 209 3.12.2.EVDE ÇALIŞMA 212 3.12.2.1. Evde Çalışmanın Tanımı ve Amacı 212 3.12.2.2. Evde Çalışmanın AB ve ILO Boyutu 217 3.12.3. UZAKTAN (EVDE-TELE) ÇALIŞMANIN USUL VE ESASLARI 218 3.12.3.1. Uzaktan (Evde-Tele) Çalışma Sözleşmesinde Bağımlılık İlişkisi 219 3.12.3.2. Uzaktan (Evde-Tele) Çalışmada İşçinin ve İşverenin Hakları ve Borçları 221 3.12.3.3. Uzaktan (Evde-Tele-) Çalışmada Ücret ve Sosyal Haklar 227 3.12.3.4. Uzaktan (Evde-Tele) Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından İşveren Yükümlülüğü ve Denetim Sorunu 227 3.12.3.5. Uzaktan (Evde-Tele) Çalışmada İş Süresinin Tespiti ve Kontrolü 230 3.13. İŞ PAYLAŞIMI 231 3.13.1. İş Paylaşımı İle Kısmi Süreli İş İlişkisi Arasındaki Farklılıklar 234 3.13.2. İş Paylaşımı İle Takım Sözleşmesi Arasındaki Farklılıklar 235 3.13.3. AB Ülkelerinde İş Paylaşımı Uygulamasına İlişkin Ortak Özellikler 236 3.14. KAYAN (ESNEK) İŞ SÜRELERİ 237 YARARLANILAN KAYNAKLAR 241