Çalışma yaşamındaki birey ve grupların tutum, algı, davranış ve duygularını anlamaya ve açıklamaya çalışan örgütsel davranış ve çalışma psikolojisi alanına katkı sağlamayı amaçlayan kitabımızın dördüncü baskısına önsöz yazmak bizleri mutlu etmektedir. Konuyla ilgili lisansüstü öğrenciler ve akademisyenler başta olmak üzere, iş dünyasından profesyonellere ulaşmayı hedeflediğimiz bu kitabın gördüğü ilgi, daha iyisini yapmak konusunda bizlere güç vermiştir. Bu motivasyonla kitabın bölüm sayısı, bölümlerin içeriği ve güncelliği ile ilgili pek çok yeniliğe yer verdiğimiz bu baskının alan yazına daha çok katkı sağlamasını ümit etmekteyiz. Kitabın dördüncü baskısında yer alan yeniliklerden ilki, tüm bölümlerin yazarlarımız tarafından gözden geçirilerek güncellenmiş olmasının yanında, çok sayıda yeni bölüm eklenerek yeni yazarlar aramıza katılmıştır. Kitabı üçüncü baskısının yapıldığı 2015 yılından bu yana ulusal ve uluslararası yazında ilgi gören güncel konuların, konunun uzman araştırmacıları tarafından yazılmasıyla birlikte, kitabın içeriği oldukça zenginleşmiştir. Bu kapsamda kitaba eklenen konular aşağıdaki gibi sıralanabilir: Mutluluk Sarmalındaki Örgütlerde Çalışanların İyi Oluşunun Açılımı ve İzdüşümü Psikolojik Güvenlik İş Aile Yayılımı Algılanan Örgütsel Destek: Öncülleri ve Sonuçları Örgütsel Sinizm Örgütlerde Sessizlik Örgütlerde Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları: Belirleyicileri ve Önlenmesi Örgütlerde Nepotizm İşte Var Ol(Ama)Ma (Presenteeism) Son olarak 4. Baskının en önemli yeniliklerinden biri de, her bölüme konuya ilişkin ölçüm araçlarının eklenmiş olmasıdır. Böylece, araştırmacılara konu hakkında etraflıca bilgi edinmelerinin yanı sıra, Türkiye'de daha önce kullanılmış, geçerliliği ve güvenilirliği test edilmiş ölçeklere ulaşması olanağı da sağlanması hedeflenmiştir.