İÇİNDEKİLER -- Giriş 1 -- Birinci Bölüm -- Çokuluslu Şirketlerde Stratejik Kadrolama Süreci -- 1.1. Çokulusluluk Kavramı 5 -- 1.2. Şirketlerin Uluslararasılaşma Süreci 8 -- 1.2.1. Ulusal Şirketler 8 -- 1.2.2. Uluslararası Şirketler 8 -- 1.2.3. Çokuluslu Şirketler 9 -- 1.2.4. Global Şirketler 16 -- 1.2.5. Uluslarötesi (Ulusötesi Veya Ulusaşırı) Şirketler 17 -- 1.2.6. Uluslarüstü Şirketler 17 -- 1.3. Kadrolama Kavramı ve Süreci 18 -- 1.3.1. Kadrolama Kavramı 18 -- 1.3.2. Kadrolama Süreci 19 -- 1.3.2.1. İnsan Kaynakları Planlaması Süreci 24 -- 1.3.2.2. Aday Araştırma Ve Bulma (Aday Temini) Süreci 26 -- 1.3.2.3. İşgören Seçimi Süreci 27 -- 1.4. Stratejik Kadrolama Kavramı Ve Süreci 29 -- 1.4.1. Stratejik Kadrolama Kavramı 29 -- 1.4.1.1. Stratejik Kadrolamanın Amacı 31 -- 1.4.1.2. Stratejik Kadrolamanın Ortaya Çıkmasında Etkili Olan Nedenler 32 -- 1.4.1.3. Stratejik Kadrolamanın Bileşenleri 32 -- 1.4.2. Stratejik Kadrolama Süreci 33 -- 1.4.2.1. Stratejik Kadrolama Sürecinin Uygulanması 38 -- 1.4.2.2. Stratejik Kadrolamanın Yararlan 40 -- 1.5. Çokuluslu Şirketlerde Stratejik Kadrolama 41 -- 1.6. Çokuluslu Şirketlerdeki Stratejik Yönelimler 43 -- 1.7. Çokuluslu Şirketlerdeki Kadrolama Yaklaşımları 44 -- 1.8. Çokuluslu Şirketlerde Uluslararası Yönetici Seçimi 47 -- Özet 67 -- İkinci Bölüm -- Analitik Hiyerarşi Prosesi -- 2.1. Çok Kriterli Karar Verme 69 -- 2.1.1. Çok Nitelikli Karar Verme Ve Metotları 71 -- 2.1.1.1. Çok Nitelikli Karar Verme 71 -- 2.1.1.2. Çok Nitelikli Karar Verme Metotları 71 -- 2.1.1.2.1. Basit Metotlar 71 -- 2.1.1.2.2. Tekli Sentezleme Kriteri -- Kullanan Metotlar 72 -- 2.1.1.2.3. Üst Sıralama (Outranking) Metotları 72 -- 2.1.1.2.4. Karma Metotlar 73 -- 2.1.2. Çok Amaçlı Karar Verme 73 -- Çok Kriterli Karar Verme Problemleri Ve Teknikleri 73 -- Çok Kriterli Karar Verme Süreci Ve Aşamaları 75 -- 2.2. Analitik Hiyerarşi Prosesi 76 -- 2.2.1. Analitik Hiyerarşi Prosesi'nin Aşamaları 78 -- 2.2.2. Analitik Hiyerarşi Prosesi'nin Üstün ve Zayıf Yönleri 82 -- 2.2.2.1. Analitik Hiyerarşi Prosesi'nin Üstün Yönleri 83 -- 2.2.2.2. Analitik Hiyerarşi Prosesi'nin Zayıf Yönleri 83 -- 2.2.3. Analitik Hiyerarşi Prosesi'nin Teorik Çerçevesi 84 -- 2.2.4. Analitik Hiyerarşi Prosesi'nin Matematiksel Altyapısı 85 -- 2.2.5. Analitik Hiyerarşi Prosesi'nde Grup Karan Alınması 87 -- 2.2.6. Analitik Hiyerarşi Prosesi'nin Karar Verme -- Problemlerinde Kullanımı 87 -- 2.2.7. Analitik Hiyerarşi Prosesi'nin Seçim -- Problemlerinde Kullanımı 89 -- 2.2.8. Analitik Hiyerarşi Prosesi'nin Kriterlerin Önceliklerinin -- Belirlenmesi ve Sıralama Problemlerinde Kullanımı 89 -- 2.2.9. Analitik Hiyerarşi Prosesi'nin İnsan Kaynaklan -- Alanında Kullanımı 90 -- Özet 91 -- 3.1. Araştırmanın Amacı 93 -- 3.2. Araştırmanın Önemi 94 -- 3.3. Araştırmanın Kapsam ve Sınırlılıkları 94 -- 3.4. Araştırmanın Yöntemi 95 -- 3.4.1. Çokuluslu Türk Şirketleri Hakkında Genel Bilgiler ve -- Araştırmanın Evreni 96 -- 3.4.1.1. Çokuluslu Türk Şirketleri Hakkında Genel Bilgiler .96 -- 3.4.1.2. Araştırmanın Evreni 96 -- 3.4.2. Veri Toplama Tekniği Ve Anket Formunun Hazırlanması 97 -- 3.5. Verilerin Analizi, Bulgular ve Yorumlar 103 -- 3.5.1. Tanımlayıcı İstatistikler 103 -- 3.5.1.1. Şirketlerin Demografik'Künye Bilgilerine İlişkin -- Tanımlayıcı İstatistikler 103 -- 3.5.1.2. Şirketlerin İnsan Kaynaklarından Sorumlu En Kıdemli Yöneticilerine İlişkin -- Tanımlayıcı İstatistikler 109 -- 3.5.1.3. Şirketlerin Stratejik Kadrolama Faaliyetlerine -- İlişkin Tanımlayıcı İstatistikler 115 -- 3.5.1.4. Şirketlerin Yurt Dışındaki Bağlı Kuruluşlarına Yönetici Seçimine İlişkin Tanımlayıcı İstatistikler. 121 -- 3.5.2. İkili Karşılaştırma Matrislerinin Analizi, Bulgular -- ve Yorumlar 126 -- 3.5.2.1.2'nci Seviye Ana Kriterler İçin İkili -- Karşılaştırma Matrisi 126 -- 3.5.2.2. 3'üncü Seviye Alt Kriterler İçin İkili -- Karşılaştırma Matrisleri 126 -- 3.5.2.3. 4'üncü Seviye Alt Kriterler İçin İkili -- Karşılaştırma Matrisleri 128 -- 3.5.2.4. 5'inci Seviye Alt Kriterler İçin İkili -- Karşılaştırma Matrisleri 133 -- Ana Ve Alt Kriterlerin Lokal Ağırlıkları 134 -- 3.5.2.5. Alt Kriterlerin Global Ağırlıkları 139 -- Özet 142 -- Sonuç 143 -- Kaynakça 151 -- Dizin 183 -- Ekler 186 -- Ek 1. Finans Sektöründe Yer Almayan, Dünya'nın En Büyük 100 -- Çokuluslu Şirketi (2015) 186 -- Ek 2. Finans Sektöründe Yer Almayan, Gelişmekte Olan/Geçiş -- Ekonomilerinden En Büyük 100 Çokuluslu Şirket (2014) 190 -- Ek 3. Finans Sektöründe Yer Almayan, Dünya'nm En Büyük 100 -- Çokuluslu Şirketi (2016) 194 -- Ek 4. Finans Sektöründe Yer Almayan, Gelişmekte Olan/Geçiş -- Ekonomilerinden En Büyük 100 Çokuluslu Şirket (2015) 198 -- Ek 5. Çokuluslu Türk Şirketleri Hakkında Genel Bilgiler 203 -- Ek 6. Anket Formu 213 -- Ek 7. Uzman Grubu Bilgileri 241 -- Ek 8. Karar Hiyerarşisinde Yer Alan Ana ve Alt Kriterlerin Tanımları -- ve Kapsamı 242 -- Ek 9. Fortune 2016 Global 500 Listesi 265 -- Ek 10. Yurt Dışı Cirosuna Göre Türkiye'nin Global Şirketleri 267 -- Yazarın Diğer Yayınları 269 --