İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM KARİYERİN KAVRAMSAL ÇERÇEVESİ 1-KARİYER KAVRAMI 15 il-KARİYER KAVRAM iNiN ORTAYA ÇIKIŞI ve GELİŞİMİ 17 ili-KARİYER KALIPLARI 22 A-KARAR LI KARİYER KALIBI 23 B- DOGRUSAL KARİYER KALIBI 23 C- SPİRAL KARİYER KALIBI 24 D- ÇOKLU DENEME KARİYER KALIBI 24 iV- KARİYER YAKLAŞIMLARI 24 A-G ELENEKSEL KARİYER YAKLAŞIMI 25 B-ÇAGDAŞ KARİYER YAKLAŞIMI 25 1- Esnek Kariyer Yaklaşımı 25 2- Sınırsız Kariyer Yaklaşımı 26 3- Portföy Kariyer Yaklaşımı 26 4- Çok Yönlü Kariyer Yaklaşımı 27 V- KARİYER AŞAMALAR! 28 A-Y AŞ DÖNEMLERİ MODELİ 28 1- AiledenAyrılma 28 2- Yetişkinlerin Dünyasına Geçici Kabul 28 3- Geçiş Dönemi 29 4- Yerleşme 29 5- Potansiyel Orta Yaş Krizi 29 6- Yenilenme 29 B-K ARİYER GELİŞTİRME MODELİ 30 1- Keşif 30 2- Kurulma 30 3- Kariyer Ortası 31 4- Kariyer Sonu 33 5- Azaltma/ Emeklilik 33 İKİNCİ BÖLÜM KARİYER GELİŞTİRME PLANLAMA ve YÖNETİM !-KARİYER GELİŞTİRME SÜRECİ 36 il-KARİYER GELİŞTİRME ARAÇLAR! 38 A-KARİYER MERKEZLERİ 38 B-KARİYER ATÖLYELERİ 39 C-YAZILI KAYNAKLAR VE ALIŞTIRMA KİTAPLAR! 40 D-KARİYER REHBERLERİ 40 E-İŞ ZENGİNLEŞTİRME 40 F-İŞ ROTASYONU 41 G-EGİTİM VE GELİŞTİRME PROGRAMLAR! 41 H-KARİYER DANIŞMANLIGI 42 !-KARİYER PLANLAMA GRUPLAR! 43 J-ÖZEL GRUPLAR İÇİN PROGRAMLAR 43 K-MENTORLUK 44 L-KOÇLUK 44 ili -KARİYER PLANLAMA 45 A- ÖRGÜTSEL KARİYER PLANLAMA 46 B- BİREYSEL KARİYER PLANLAMA 48 1- Özdeğerleme 48 2- Kariyer Olanaklarının Değerlendirilmesi 49 3- Kariyer Hedefi Belirleme 50 4- Kariyer Planının Hazırlanması ve Uygulanması 50 5- Geribildirim 51 iV-KARİYER YÖNETİMİ 51 A-ÖRGÜTSEL KARİYER YÖNETİMİ 52 1- İç İşe Alım 53 2- Terfi 54 3- Kariyer Hareketliliği 55 4- Oryantasyon 55 5- Emeklilik 56 6- İşten Çıkarma 56 B-BİREYSE L KARİYER YÖNETİMİ 57 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM HEDEF VE HEDEF BELİRLEME 1-HEDEFLERİN TANIMI ÖNEMİ VE SINIFLANDIRILMASI 61 A-H EDEFLERİN TANIMI VE ÖNEMİ 62 1- Kişiliğin Bir Boyutu Olarak Hedefler 62 2- Güdüleyici Unsurlar Olarak Hedefler 64 3- Günlük Faaliyetler Olarak Hedefler 66 B- HEDEFLERİN SINIFLANDIRILMASI 67 1- Hedeflerin Hiyerarşik Olarak Sınıflandırılması 67 2- Hedeflerin İçeriklerine Göre Sınıflandırılması 68 3- Hedeflerin Genel Özelliklerine Göre Sınıflandırılması 70 il-SÜREÇ OLARAK HEDEF BELİRLEME 71 A-HEDEFBELİRLEME SÜRECİ 71 B-HEDEFBELİRLEME SÜRECİNE ETKİ EDEN UNSURLAR 74 111- HEDEFLERİN BİREY VE ÇALISMA YAŞAMINA ETKİLERİ 77 A-HEDEF BELİRLEMENİN MOTİVASYON VE PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ET- KİLERİ 77 B- HEDEFLERİN ÖZ-DÜZENLEME SÜRECİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ 78 C- HEDEFLERİN ÖGRENME VE KİŞİSEL GELİŞİM ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ 79 D- HEDEFLERİN İŞ VE YAŞAM DOYUMU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ 83 E-HEDEF BELİRLEMENİN KARİYER BAŞARISI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ 87 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM YAŞAMDA ÇARESİZLİK YERİNE GÜÇLÜLÜK: KOÇLUK !-GENELOLARAK KOÇLUK 91 A-KOÇLUK KAVRAM! VE TANIMI 91 B-TARİHSEL GELİŞİMİ 94 C-BENZER KAVRAMLARLA İLİŞKİSİ 96 D-AMACI VE ÖNEMİ 100 il -KOÇLUKBECERİLERİ VE KOÇLUK SÜRECİ 102 A-KOÇLUK BECERİLERİ 102 B-KOÇLUK SÜRECİ 106 1 - Sözleşme 108 2- Koçluk Toplantıları ve Planlama 108 3- Gözlem ve Değerlendirme 109 4- Yapıcı Yönlendirme 11 O 5- Dirençle Başa Çıkma 11 O 6- Raporlama, İzleme ve Değerlendirme 110 ili-KOÇLUK TÜRLERİ A-YAŞAM KOÇLUGU B-EGİTİM/ÖGRENCİ KOÇLUGU C-AİLE KOÇLUGU D-SATIŞ KOÇLUGU E-TAKIM KOÇLUGU F-YÖNETİCİ/ÜST YÖNETİM KOÇLUGU G-PERFORMANS KOÇLUGU H-GİRİŞ İMCİ LİK KOÇLUGU 1-Ç ATIŞMA/ ANLAŞMAZLIK KOÇLUGU J-SPO R/SPOR CU KOÇLUGU K-SAGLIK KOÇLUGU L-N EFES KOÇLUGU M-AKRAN KOÇLUGU N-KARİYER KOÇLUGU iV- ÇALIŞMA HAYATINDA KOÇ TÜRLERİ VE ÖRGÜTSEL ENGELLER A-PROFESYONEL (DIŞSAL) KOÇ B-KURUMSAL (İÇSEL) KOÇ C-KOÇLUK UYGULAMASINDA ÖRGÜTSEL ENGELLER V-HEDEF VE KOÇLUK İLİŞKİSİ A-HEDEF OLUŞTURMA VE KOÇLUK 1 - İhtiyaçlar ve Güdüler 2- İnançlar 3- Değerler 4- Stratejiler 5- Hedefler 6- Sonuçlar B-HEDEFLERE ULAŞMADA KOÇLUK C-H EDEFLERE ULAŞMADA KOÇLUK YÖNTEMLERİ 1- Etkin Dinleme 2- Güçlü Soru Sorma 3- Geribildirim O-H EDEFLERE ULAŞMADA KOÇLUK TEKNİKLERİ VE MODELLERİ 1- SWOT Analizi 2- SMARTTekniği 3- NLP Tekniği 4- Uzaktan Koçluk 5- GROW Modeli 6- OSKAR Modeli 7- STAR Modeli 158 8- CLEAR Modeli 158 9- CIGAR Modeli 159 10- POWER Modeli 160 11- - ACHIEVE Modeli 161 12- STEER Modeli 162 13- FUEL Modeli 163 14- ISTA Modeli 164 KAYNAKÇA 165.