Örgüt ve yönetim sosyolojisi
tarafından
 
Tutar, Hasan, editör.

Başlık
Örgüt ve yönetim sosyolojisi

Yazar
Tutar, Hasan, editör.

ISBN
9786052323083

Fiziksel Tanımlama
XIV, 435 s. ; 21 cm.

Seri
Detay Yayıncılık ; 855.

İçerik
İÇİNDEKİLER -- ÖNSÖZ iii -- GİRİŞ 1 -- BİRİNCİ BÖLÜM -- SOSYOLOJİYE GİRİŞ -- 1. Sosyoloji Nedir 3 -- 2. Sosyolojinin Tanımı ve Konusu 6 -- 3. Sosyolojinin Temel Kavramları 9 -- 4. Sosyolojinin Alt Dalları 14 -- 5. Sosyolojik Analiz Birimi Olarak Toplum 15 -- 5.1. Toplumun Özellikleri 17 -- 5.2. Toplum Sınıflamaları 19 -- 6. Topluluklar ve Topluluğun Özellikleri 21 -- 7. Toplum ve Topluluk Karşılaştırması 22 -- 8. İnsan Toplum İlişkisi 23 -- 9. Toplumsal Yapı 24 -- 9.1. Toplumsal Yapının İşlevleri 28 -- 9.2. Toplumsal Yapının Öğeleri 29 -- 9.3. Toplumsal Yapı Sınıflandırması 31 -- 10. Toplumsal Cinsiyet 34 -- 10.1. İnsana Cinsiyetçi Bakış 36 -- 10.2. Tek Ebeveynli Haneler 39 -- 10.3. İnformel Evlilikler veya Birlikte Yaşamak 41 -- 11. Toplumsal Gruplar 41 -- 12. Gruplar ve Benzer Kavramlar 44 -- 12.1. Kategoriler 44 -- 12.2. Yığınlar 45 -- BÖLÜM NOTLARI 48 -- İKİNCİ BÖLÜM -- KLASİK SOSYOLOJİ KURAMLARI -- 1. Sosyolojinin Öncüleri: Kısa Değinmeler 53 -- 2. Sosyoloji Kuramları ve Temsilcileri 72 -- 2.1. Klasik Sosyoloji Kuramları 73 -- 2.1.1.Saint Simon (1760-1825) 73 -- 2.1.2. Auguste Comte (1798-1857) 75 -- 2.1.3. Herbert Spencer (1820-1903) 77 -- 2.1.4. Emile Durkheim (1858-1917) 79 -- 2.1.5. Kari Marks (1818-1883) 81 -- 2.1.6. Max VVeber (1864-1920) 88 -- BÖLÜM NOTLARI 93 -- ÜÇÜNCÜ BÖLÜM -- MODERN SOSYOLOJİ KURAMLARI -- 1. Modern Sosyoloji Kuramları ve Örgütler 99 -- 1.1. Fonksiyonalist (İşlevselci) Sosyoloji Kuramı 101 -- 1.2. Yorumsamacı (Hermenötik) Kuram 105 -- 1.3. Radikal Hümanist Paradigma ve Örgüt 115 -- 1.4. Evrimsel Sosyoloji Kuramı , ....116 -- 1.5. Yapısalcı Sosyoloji Kuramı 119 -- 1.5.1. Radikal Yapısalcı Paradigma ve Örgüt 122 -- 1.6. Sembolik Etkileşimcilik Kuramı 123 -- 1.7. Eleştirel Kuram 125 -- 1.7.1. Eleştirel Epistemoloji ve Frankfurt Okulu 129 -- 1.7.2. Eleştirel Kuramın Metodolojik Varsayımları 133 -- 1.7.3. Eleştirel Kuram Neyi Eleştirir? 140 -- 1.8. Çatışma Kuramı 145 -- 1.9. Feminist Sosyoloji Kuramı 148 -- 1.9.1. Feminist ve Postmodern Sosyoloji 154 -- 1.9.2. Feminist Kuramın Varsayımları 158 -- 2. Örgüt Kuramları ve Sosyoloji İlişkisi 162 -- 2.1. Çevresel Örgüt Kuramlarının Sosyolojisi 164 -- 2.1.1. Kaynak Bağımlılığı Kuramı ve Sosyoloji 165 -- 2.1.2. Popülasyon Ekolojisi Kuramı ve Sosyoloji 165 -- 2.1.3. Kurumsallaşma Kuramı ve Sosyoloji İlişkisi 166 -- BÖLÜM NOTLAR 169 -- DÖRDÜNCÜ BÖLÜM -- SOSYAL HAREKETLERİN SOSYOLOJİSİ -- 1. Modernleşme ve Toplum 177 -- 2. Modernleşme, Modernite ve Modernizm 178 -- 2.1. Modernizm Düşüncesinin Özellikleri 181 -- 2.2. Modernizme Yöneltilen Eleştiriler 183 -- 3. Postmodernizm 183 -- 3.1. Postmodern Tasavvurun İçyüzü 185 -- 3.2. Postmodern Tasavvurun Özellikleri 187 -- 3.3. Postmodernist Epistemoloji 193 -- 3.3.1. Postmodern Epistemolojinin Varsayımları 195 -- 3.3.2. Postmodernist Düşüncenin Örgüt Yapılarına Etkisi ..198 -- 3.3.3. Postmodern Yönetim Düşüncesi 201 -- 4. Gelenek ve Modern Arasında Kimlik Krizi 208 -- 4.1. Modern Yaşam Tasavvurları 209 -- 4.2. Modernitenin Evren Tasavvuru 213 -- 4.3. Geleneksel Olan Nasıl Bir şeydir? 215 -- 4.4. Geleneksel Toplumların Evren Tasavvurları 217 -- 4.5. Modern ve Geleneksel Kimlik Çözümlemesi 218 -- 5. Gelenek-Modern Çatışması 222 -- BÖLÜM NOTLARI 227 -- BEŞİNCİ BÖLÜM -- TOPLUMSAL DEĞİŞİM VE KÜRESELLEŞME -- 1. Toplumsal Değişme 233 -- 1.1. Toplumsal Değişimi Etkileyen Faktörler 235 -- 1.2. Toplumsal Değişimin Dinamikleri 237 -- 1.3. Toplumsal Değişim Kuramları 238 -- 1.4. Toplumsal Değişim Türleri 240 -- 1.4.1. Olağan Toplumsal Değişim 242 -- 1.4.2. Olağandışı Toplumsal Değişme 243 -- 1.4.3. Planlı ve Planlanmamış Değişme 244 -- 1.4.5. İşlevsel ve Yapısal Değişme 244 -- 2. Toplumsal Değişim Projesi Olarak Küreselleşme 245 -- 2.1. Küreselleşme Aslında Nedir? 249 -- 2.2. Küreselleşmenin Temel Dinamikleri 250 -- 2.3. Ulus-Devletlerde Neo-Kabilecilik Hareketleri 254 -- 2.4. Kültürel Açıdan Küreselleşme 256 -- 2.5. Küresel Kimliğin Belirsizliği 257 -- 2.6. Kitle Tüketim Kültürüne Doğru Yönelimler 260 -- 2.7. Egemenin İdeolojisi Olarak Küreselleşme 263 -- 2.8. Küresel Aktörler Olarak Küresel İşletmeler 264 -- 2.9. Küresel Durumun Genel Görünü 267 -- 2.10. "Öteki" nin Küreselleşen Dramı 271 -- BÖLÜM NOTLARI 277 -- ALTINCI BÖLÜM -- ÖRGÜT SOSYOLOJİSİ -- 1. Örgüt ve Sosyoloji İlişkisi 281 -- 2. Toplumsal Yapı Örgütsel Yapı İlişkisi 282 -- 3. Örgütlerin Tarihsel Değişim Evreleri 283 -- 4. Örgütlerin Sosyal Kurum Olma Dönemleri 285 -- 5. Örgütsel Yapılar ve Sosyoloji İlişkisi 287 -- 5.1. Örgütsel Yapı ve Modelleri 288 -- 5.2. Örgütsel Yapıların Sınıflandırılması 294 -- 6. Örgüt Sosyolojisi Yaklaşımları 296 -- 6.1. VVeberyen Bürokrasi Bakış Açısı 296 -- 6.1.1. VVeberyen Bürokrasinin Özellikleri 298 -- 6.2. Örgüt ve Sosyal Çevre Etkileşimi Yaklaşımı 303 -- 6.3. Örgütsel Ekosistem ve Örgütler Arası Çerçeve 305 -- 6.4. Çevresel Karmaşıklık ve Örgütler 306 -- 6.5. Bilgi Çağı Örgütleri 308 -- 6.5.1. Bilgi Çağı Örgütlerinin Özellikleri 310 -- 6.5.2. Bilgi Toplumlarında Bilginin Anlamı 312 -- 7. Örgütler ve Sosyal Gruplar 315 -- 8. Post-Modern Çağın Örgütleri 316 -- 9. Bilgi Toplumunda Post-Bürokratik Örgütler 317 -- 10. Post-Endüstriyel Çağda Üçüncü Sektör 319 -- 11. Postmodern Kabileler 321 -- BÖLÜM NOTLARI 323 -- YEDİNCİ BÖLÜM -- YÖNETİM SOSYOLOJİSİ -- 1. Yönetim ve Yönetim Süreci 327 -- 2. Yönetimin Amacı 330 -- 3. Yönetimin Özellikleri 333 -- 4. Yönetimin Sosyolojik Anlamı 337 -- 5. Sanayide Yönetim ve Sosyoloji 338 -- 6. Yönetim ve Egemenlik İlişkileri 341 -- 7. Sanayi İşlerinin Sosyolojisi 343 -- 7.1. Sanayi Toplumlarında İşin Örgütlenmesi 344 -- 7.1.1. Klasik Yönetimden Bugüne Yönetim Sosyolojisi 345 -- 7.1.2. İnsan İlişkileri Okulu ve İşin Sosyolojisi 348 -- 7.1.3. Fordizm ve Kitle Üretimi 250 -- 8. Post-Endüstriyel Çağda İşin Örgütlenmesi 253 -- 9. İşin Yeniden Örgütlenmesi ve Geleceği 354 -- BÖLÜM NOTLARI 356 -- SEKİZİNCİ BÖLÜM -- ÇALIŞMANIN SOSYOLOJİSİ -- 1. Çalışmanın Kısa Tarihi 359 -- 2. Farklı Toplumlarda Çalışma Yaklaşımları 362 -- 3. Modem Çalışma Kavramının Doğuşu 366 -- 4. Çalışma İnsan İlişkisi , 369 -- 5. Çalışmanın Sosyolojisi 373 -- 5.1. Çalışmaya Neo-Marksist Yaklaşım 374 -- 5.2. Feminist Yaklaşım ve Çalışma 377 -- 6. Çalışma veya Çalışmama 382 -- 7. Çalışmanın Toplum ve Birey Üzerindeki Etkisi 382 -- 8. Çalışmanın Toplumsal Önemi 385 -- 9. Karşılığı Ödenen ve Ödenmeyen Çalışma 387 -- 10. Tembellik Hakkı 387 -- 11. Boş Zaman Sosyolojisi 390 -- 12. Çalışmaya Cinsiyetçi Bakış ve Kadın Çalışması 392 -- 13. Meslekler ve Çağdaş Eğilimler 397 -- 14. İş Güvencesizliği ve İşsizlik 398 -- 15. Çalışma veya Karakter Aşınması 399 -- BÖLÜM NOTLARI 403 -- KAYNAKÇA 407

Özet
Toplumsal olaylar yakından incelendiği meraklı gözlerle görülmeye çalışıldığı zaman araştırma nesnesi haline getirilebilecek o kadar çok malzeme vardır ki araştırmacıya düşen sadece olaylar ve olgular arasında uslamlama yoluyla bağlantılar kurmaktır. Tıpkı L. A. White'nin dediği gibi, "Sosyal bilimcinin başını ağrıtan şey laboratuvarının olmaması değil, elinin altındaki tarih ve etnografya laboratuvarının nasıl kullanacağını bilmemesidir. Psikoloji, sosyoloji, sosyal psikoloji ve antropoloji gibi alanlarda çalışmalar yapmak için sosyal bilim laboratuvarının geniş imkanlar sunduğu hemen anlaşılmaktadır. (Tanıtım Bülteninden)

Konu Başlığı
Organizational sociology.
 
Örgütsel sosyoloji.
 
Social groups.
 
Sosyal gruplar.
 
Organization (Management).
 
Örgüt (Yönetim).

Yazar Ek Girişi
Tutar, Hasan,


LibraryMateryal TürüDemirbaşYer NumarasıDurumu / Lokasyon / İade Tarihi
Ekonomi KütüphanesiKitapEKOBKN0011825302.35 ÖRG 2017Eskişehir Yolu Yerleşkesi Genel Koleksiyon