Son on yılda yönetim biliminin doğası ve yöneticinin rolleri, değişen çevresel dinamiklere uyum sağlamak için farklılaşmış ve yeni perspektifler kazanmıştır. Sanayi Devrimi’nden günümüze uzanan süreç boyunca, hiç kuşkusuz, değişmeyen tek şey yönetim fonksiyonun işletmeler için taşıdığı kritik önem ve yöneticinin, kurumların ve sistemlerin hayatta kalması için üstlendiği stratejik rol olmuştur. Yönetim ve yöneticilik üzerine yazılmış literatür kaynaklarının misyonu, bu alanlara ait kavramların doğasını ve işleyişini açıklamak, kavramsal çerçevede dönemler içinde gerçekleşen değişimlerden yola çıkarak geleceğe dönük projeksiyonlar yapmaktır. Ne tür bir işletmeden söz ediyor olursak olalım, elindeki kaynakları doğru yönetmeyi, amaçları doğrultusunda dağıtmayı başaramayan bir işletmenin sürdürülebilir büyümeyi yakalaması ve hatta hayatta kalmayı başarması mümkün olmayacaktır. Hepimizin bildiği gibi, günümüzde işletmeler sürekli değişim gösteren çok farklı güçlerin etkisinde kalırlar. İşletmeler, başarılı olmak için, etkisinde kaldıkları bu dinamikleri yönetmek ve yönlendirmek zorundadırlar. “Yönetmek” ve “yönlendirmek”, öncelikle, “anlamak” ve “yorumlamak” kabiliyetini gerektirir. Bu kabiliyeti geliştirmek için ilgili teorik çerçeveyi bilmek, ve aynı zamanda, bu çerçeveden edinilen bilgileri uygulamaya aktarabilmek gerekir. Kitap bu noktadan hareketle hazırlanmış olup, günümüz işletmelerinin yöneticilerine ve bu pozisyona aday olanlara geçmişi anlama, bugünü yorumlayabilme ve geleceği tahmin etme yeteneğini kazandırmayı amaçlamaktadır.