İktisadi düşünceden yönetim düşüncesine
tarafından
Haftacı, Vasfi. yazar
Başlık
:
İktisadi düşünceden yönetim düşüncesine
Yazar
:
Haftacı, Vasfi. yazar
ISBN
:
9786055100186
Yazar Ek Girişi
:
Haftacı, Vasfi. yazar
Fiziksel Tanımlama
:
461 sayfa ; 24 cm.
Seri
:
Umuttepe Yayın no ; 15. İşletme-ekonomi dizisi ; 48.
İçerik
:
ÖNSÖZ xiii -- 1) İKTİSADİ DÜŞÜNCE 1 -- 10. İKTİSAT ÖNCESİ İKTİSAT 1 -- 100. Genel Açıklama 1 -- 101. İlkçağlarda İktisadi Düşünce 2 -- 102. Hint Uygarlığı ve İbraniler 3 -- 103. Eski Yunan 7 -- 104. Roma Uygarlığı 12 -- 105. Oikonomia Kavramı 17 -- 106. Orta Çağda İktisadi Düşünce 20 -- 107. İslamiyet’te İktisadi Düşünce 32 -- 108. Merkantilizm 43 -- 11. LİBERALİZM 50 -- 110. Genel Açıklama 50 -- 111. Fizyokrasi 51 -- 112. Kapitalizm 54 -- 113. Liberalizmin Özü 58 -- 114. Liberalizmin Üstünlükleri 60 -- 115. Liberalizmin Eleştirisi 61 -- 116. Neo Liberalizm 63 -- 12. KLASİK İKTİSADİ DÜŞÜNCE 63 -- 120. Genel Açıklama 63 -- 121. Adam Simith (1723-1790) 64 -- 122. David Ricardo (1772-1823) 69 -- 123. Jean Baptiste Say (1767-1832) 72 -- 124. Thomas Robert Malthus (1766-1834) 73 -- 125. John Stuart Mill (1806-1873) 75 -- 126. Klasik İktisadi Düşünce Teorileri 77 -- 13. SOSYALİZM VE HETERODOKS YAKLAŞIMLAR 83 -- 130. Sosyalizmin Doğuşu 83 -- 131. Sosyalizmin Tanımı 85 -- 132. Sosyalist Doktrinler 86 -- 133. İdealist Sosyalizm 87 -- 134. Bilimsel Sosyalizm 96 -- 135. Karl Marx (1815-1883) 98 -- 14. NEO KLASİK İKTİSADİ DÜŞÜNCE 103 -- 140. Genel Açıklama 103 -- 141. Avusturya Psikoloji Okulu 105 -- 142. Lozan Matematik Okulu 109 -- 143. Cambridge Ekolü 117 -- 144.Alfred Marshall ve Neo Klasik İktisat 120 -- 145. Kurumsal İktisat 127 -- 146. Refah Ekonomisi 132 -- 15. KEYNES’İN İKTİSADI 135 -- 150. Genel Açıklama 135 -- 151. Keynes Devrimi ve Genel Teori 137 -- 152. Keynes İktisadının Varsayımları 139 -- 153. Keynes’ten Kalanlar 142 -- 154. Yeni Keynesyenler 146 -- 155. Post Keynesyenler 150 -- 16. KEYNES KARŞITLARI 153 -- 160. Genel Açıklama 153 -- 161. Monetarist (Paracı) Teori 154 -- 162. Yeni Klasik Teori 155 -- 163. Arz Yanlı İktisat 156 -- 164. Toplumsal Seçim Teorisi 158 -- 165. Anayasal İktisat 161 -- 17. POLİTİK İKTİSAT 164 -- 170. Genel Açıklama 164 -- 171. Politik Ekonomi 166 -- 172. İktisat ve Siyaset Arasındaki Farklar 167 -- 173. İktisat Teorisi ve İktisat Politikası 168 -- 174. Tercihler 171 -- 175. Amaç ve Araçların Seçimi 172 -- 176. Açık Ekonomi Politik İktisat 174 -- 177. Dışsal Araçların Sınırları 194 -- 18. KÜRESEL FİNANS 195 -- 180. Genel Açıklama 195 -- 181. Küresel Finansın Doğuşu 196 -- 182. Küresel Finansın Etkileri 202 -- 183. Küresel Finansın Tarihsel Gelişimi 209 -- 184.Küresel Finans ve İstikrar 219 -- 185. Küresel Finans ve İktisadi Kriz 234 -- 186. Küresel Finans ve Makro İktisat 244 -- 2) YÖNETİM DÜŞÜNCESİ 253 -- 20.YÖNETİM DÜŞÜNCESİNİN GELİŞİMİ 253 -- 200.Genel Açıklama 253 -- 201. İlkel Toplum ve Yönetim Düşüncesi 254 -- 202. Tarım Toplumu ve Yönetim Düşüncesi 256 -- 203. Sanayi Toplumu ve Yönetim Düşüncesi 261 -- 204. Bilgi Toplumu ve Yönetim Düşüncesi 264 -- 205. Yönetim Biliminin Gelişmesi ve Enerji Kaynağı… 271 -- 206.Yönetim ve Örgüt Teorileri 272 -- 21.KLASİK YÖNETİM YAKLAŞIMLARI 279 -- 210. Genel Açıklama 279 -- 211. Bilimsel Yönetim Yaklaşımı 280 -- 212. yönetim İlkeleri Anlayışı 282 -- 213. Bürokrasi Modeli 286 -- 214.Klasik Anlayışın Genel Değerlemesi 289 -- 22. NEO-KLASİK YÖNETİM YAKLAŞIMLARI 290 -- 220. Genel Açıklama 290 -- 221. İnsan İlişkileri Yaklaşımı 290 -- 222. İnsan Kaynaklarını Kullanma Yaklaşımı 292 -- 223. Neo Klasik Anlayışın Genel Değerlemesi 295 -- 23. MODERN YÖNETİM YAKLAŞIMLARI 296 -- 230. Genel Açıklama 296 -- 231. Sistem Yaklaşımı 296 -- 232. Sistem Öğeleri 297 -- 233. Entropi ve Sinerji 298 -- 234. Sistem Yaklaşımının Genel Değerlemesi 300 -- 235. Durumsallık Yaklaşımı 301 -- 236. Örgüt Yapısı ve Teknoloji 301 -- 237. Örgüt Yapısı ve Çevre 303 -- 238. Durumsallık yaklaşımının Genel Değerlemesi 305 -- 24. İNSAN MERKEZLİ POST MODERN YÖNETİM 307 -- 240. Genel Açıklama 307 -- 241. Z Teorisi 307 -- 242. Ömür Boyu İstihdam 308 -- 243. Yavaş Değerleme ve Terfi 309 -- 244. Uzmanlaşmamış Mesleki Gelişme 309 -- 245. Ortak Karar Verme 310 -- 246. Ortaklaşa Sorumluluk 311 -- 247. Örtülü Denetim Mekanizmaları 311 -- 248. Bütünlük 312 -- 249. Zaman Yönetimi 313 -- 25. TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ (TKY) 315 -- 250. Kalite ve Kalite Maliyetleri 315 -- 251. TKY’nin Tanımı ve Özellikleri 319 -- 252. Deming Felsefesi ve TKY 321 -- 253. TKY Uygulaması ve Kalite Çemberleri 324 -- 254. Kalite Güvence Sistemleri (KGS)ve Standartları… 326 -- 255. Dış Kaynaktan Yararlanma (DKY) 327 -- 256. Küçülme 331 -- 257. Kıyaslama 333 -- 258. Altı Sigma Yaklaşımı 339 -- 259. Kalite Öncüleri, TKY ve Türkiye 343 -- 26. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY) 346 -- 260. Genel Açıklama 346 -- 261. İKY’nin Kapsamı ve Amacı 347 -- 262. İKY’nin Tarihsel Gelişimi 348 -- 263. İKY’nin Görevleri 350 -- 264. İKY’nin Örgütlenmesi 351 -- 265. İşe Alıştırma 352 -- 266. Personel Eğitimi 353 -- 267. Kariyer Geliştirme 354 -- 268. İnsan Kaynakları ve Yönetim Kavramları 354 -- 27. GÜNCEL YÖNETİM TEKNİKLERİ 362 -- 270.Genel Açıklama 362 -- 271. Amaçlara Göre Yönetim(AGY) 363 -- 272. Örgüt Geliştirme ve Örgütsel Değişim 364 -- 273. Yenilik Yönetimi 366 -- 274. Vizyon-Misyon Yönetimi 372 -- 275. İstisnalarla Yönetim 374 -- 276.Dengeli Ölçüm Kartı (DÖK) 375 -- 277. Temel Yetenek 382 -- 278. Sürdürülebilirlik 384 -- 279. Kurumsal Sosyal Sorumluluk 386 -- 28. POST MODERN ÖRGÜT YAPILARI 390 -- 280. Genel Açıklama 390 -- 281. Şebeke Örgütler 391 -- 282. Sanal Örgütler 395 -- 283. Yalın Örgütler 397 -- 284. Kademe Azaltma 400 -- 285. Yeniden Örgütleme 401 -- 286. Değişim Mühendisliği 402 -- 287. Öğrenen Örgütler 406 -- 288. Stratejik Ortaklıklar 410 -- 289. Çok Uluslu İşletmeler ve Büyüme 415 -- 3) SONUÇ 427 -- 30. İKTİSADİ DÜŞÜNCEYE İLİŞKİN BULGULAR 427 -- 300. Genel Açıklama 427 -- 301.Ortodoks Mikro İktisat 427 -- 302. Ortodoks Makro İktisat 431 -- 303. Ortodoks İktisadın Araçları ve Eleştirisi 432 -- 304. Heteredoks İktisat 435 -- 305. İktisat Bilim midir? 436 -- 306. İktisatçı Kimdir? 440 -- 31. YÖNETİM DÜŞÜNCESİNE İLİŞKİN BULGULAR 441 -- 310. Genel Açıklama 441 -- 311. Klasik Yönetim Yaklaşımları 442 -- 312. Neo Klasik Yönetim Yaklaşımları 444 -- 313. Modern Yönetim Yaklaşımları 445 -- 314. Post Modern Yönetim Yaklaşımları 446 -- 315. yönetim Bir Bilim midir? 447 -- 316. yönetici ve Lider Kimdir? 448 -- 32.
İKİ DÜŞÜNCE ARASINDAKİ BENZERLİKLER 452 -- 33. İKİ DÜŞÜNCE ARASINDAKİ FARKLILIKLAR 454 -- 34. SONSÖZ 455 -- 35. YARARLANILAN YAYINLAR 457 -- 36. YAZARIN YAYINLANMIŞ KİTAPLARI 461.
Özet
:
İktisadın ve yönetimin konusu olan insan ile insan tarafından ortaya konan kurumlar, gelenekler ve kurallar sürekli değişkenlik gösteren açık sistemlerdir. Bu nedenle iktisat ve yönetim gibi sosyal bilimler, doğal bilimler gibi kesin ve sayısal yasalara sahip olamazlar. İki sosyal bilim dalı olarak iktisat ve yönetim, "anlama ve açıklama, geleceği tahmin etme, olayları denetleme ve yönlendirme" görevlerini yerine getirmek zorundadırlar. İktisat ve yönetim bu üç temel görevi yerine getirebildiği ölçüde bilim sayılırlar. Kitap temel olarak üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde iktisadi düşünce, ikinci bölümde yönetim düşüncesi, üçüncü bölümde ise bu iki düşünce arasındaki benzerlikler ve farklılıklar belirtilmiştir.
Konu Başlığı
:
Economics
Ekonomi.
Economics -- History
Ekonomi -- Tarih.
Library | Materyal Türü | Demirbaş | Yer Numarası | Durumu / Lokasyon / İade Tarihi |
---|
Ekonomi Kütüphanesi | Kitap | EKOBKN0003243 | 330 HAF 2014 | Merkez Kütüphane Genel Koleksiyon |