İnsan için eğitim, yönetim, iletişim, değişim
tarafından
Topaç, Yusuf. yazar
Başlık
:
İnsan için eğitim, yönetim, iletişim, değişim
Yazar
:
Topaç, Yusuf. yazar
ISBN
:
MOE0000039
Yazar Ek Girişi
:
Topaç, Yusuf. yazar
Basım Bilgisi
:
4. basım.
Fiziksel Tanımlama
:
256 sayfa.
Seri
:
Başbakanlık Gümrük Müsteşarlığı Eğitim Dairesi Başkanlığı yayınları ; 57.
İçerik
:
İÇİNDEKİLER ----ÖNSÖZ 5-6 ----GİRİŞ 13-16 ----BAŞLARKEN 17-22 ----I-DEĞİŞİM VE YENİDEN YAPILANMA (23-32) ---Yeniden Yapılanmanın Gerekliliği 25-27 ---Değişim Yönetimi 28-32 ----II-İNSAN İLİŞKİLERİ (33-68) ---Bir Öykü 34 ---Mutluluk ve Başarı Anahtarımız 35-39 ---Olumlu Düşünce Üzerine 39-42 ---Sıradan Hayatlar 42-44 ---Güven Duyma ve Güvenirlik 44-51 ---Güvenli Çalışma Ortamı Oluşturmak 51-52 ---Güvene Dayalı Sağlıklı İlişkiler Kurabilmek İçin 52-53 ---Ast-Üst İlişkileri 53-62 ---Genel Görgü Kuralları 63-66 ---Yaşama Dair Bir Öykü 67-68 ----III-İLETtŞlM (69-88) ---İletişimin Tanımı ve Önemi 71-74 ---İletişim Türleri 74 ---Kişiler Arası İletişim ve Yapılması Gerekenler 74-80 ---Birim veya Kurum Olarak İletişim Sürecinde Dikkat Edilmesi Gereken Konular 81-83 ---İletişimde Bazı Kurallar 83-84 ---Bir Şiir, Bir Gözlem-Bir Anı 85-88 ----IV-STRES (89-100) ---Stres 91-93 ---Stresin Kaynağı 93-94 ---Stres Altında Kaldığımızda 95 ---Stresi Kontrol Ederken 96-96 ---Stresle Başa Çıkmanın Yolları 96-98 ---Öneriler 98-100 ----V-KURUM KÜLTÜRÜ VE ETİK DEĞERLER (101-116) ---Kürüm Kültürü ve Değişim 103-105 ---Kurumsal Kimlik 106-109 ---Değişim ve Etik Değerler 109-110 ---Etik Nedir? 110-111 ---Değişim Sürecinde Etik Değerler, Ne Yapmalı? 111-114 ---Uyulması Gereken Bazı Temel Etik İlkeleri 114-116 ----VI-LİDERLİK VE YÖNETİCİLİK (117-134) ---Liderlik 119-121 ---Liderlik ve Yöneticilik 122-124 ---Başarılı Bir Lider-Yöneticinin Özellikleri 124-129 ---Lider Yöneticiyi Nasıl Seçeceğiz? 129-130 ---Yönetirken Dikkat Edilmesi Gerekenler 131-132 ---Görevlendirme Cetveli 133 ----VII-EKİP ÇALIŞMASI (135-148) ---Ekip Çalışmasının Önemi 137-139 ---Etkin Bir Ekip Çalışması İçin 140-143 ---Takım Ruhu 143-144 ---Takım Olabilmek 144-146 ---Kaybederken Kazanmak 146-147 ---Ahde Vefa 147-148 ---Çözüm 148 ----VIII-ZAMAN YÖNETİMİ (149-162) ---Zaman Yönetimi 151 ---Yönetim Sürecinde Zamanın Önemi 151-153 ---Zamanı Yönetmek 153-158 ---Bir Siir, Bir Öykü 159-162 ----IX-KALİTELİ HİZMET ÜRETMEK (163-188) ---Kaliteye Doğru 165-166 ---Kaliteli Hizmet İçin Genel Uygulama Adımları 166-172 ---Kaliteli Hizmet için Temel Gerekler 172-176 ---Kaliteli Hizmet İçin Yapılması Gerekenler 176-185 ---Bir Hikâye, Bir Öykü 186-188 ----X-MOTİVASYON (189-206) ---Bilgi Çağı Yönetimine Hazırlanırken 191-192 ---Motivasyon Nedir ? 193 ---Yönetimde Motivasyonun Önemi 193-194 ---Başarıyı Nasıl Yakalayacağız ? 194-202 ---Motivasyon Teknikleri 202-205 ---Motivasyonun Sürekliliğinin Sağlanması 205-206 ----XI-EĞİTİM (207-234) ---Yaşam Boyu Devam Eden Bir Süreç Eğitim 209-210 ---Eğitimde Bazı Kavramlar 210-218 ---Hizmet İçi Eğitimin Önemi 219-221 ---Öğretirken 221-224 ---Yetişkinlerle Çalışırken 224-225 ---Etkili Bir Öğrenmenin Sağlanabilmesi İçin 225-226 ---Topluluk Önünde Konuşmak 226-228 ---İletişim Sürecinde Yapılması Gerekenler 228-231 ---Ders Planı Örneği 232-233 ----XII-ÜNLÜ SÖZLER 235-249 ----KAYNAKÇA 251-256 --.
Özet
:
Liderlik, ekip çalışması, kalitel, hizmet, eğitim, iletişim, motivasyon gibi insan kaynağının geliştirilmesi amacıyla yazılmıştır.
Konu Başlığı
:
Mesleki gelişme
Personel yönetimi
Mesleki rehberlik
Career development
Personnel management
Vocational guidance
Yazar Ek Girişi
:
Aydoğan, Orhan,
Library | Materyal Türü | Demirbaş | Yer Numarası | Durumu / Lokasyon / İade Tarihi |
---|
Ekonomi Kütüphanesi | Kitap | EKOBKN0004439 | 658.406 TOP 2005 | Merkez Kütüphane Genel Koleksiyon |