Neoliberalleşme sürecinde iş ahlakı : ahlaki zafiyetlere karşı kurumsal yönetişim kapsamında
tarafından
 
Erol, Sevgi Işık.

Başlık
Neoliberalleşme sürecinde iş ahlakı : ahlaki zafiyetlere karşı kurumsal yönetişim kapsamında

Yazar
Erol, Sevgi Işık.

ISBN
9786059143912

Yazar Ek Girişi
Erol, Sevgi Işık.

Basım Bilgisi
Birinci baskı

Fiziksel Tanımlama
255 sayfa ; 24 cm.

Seri
Hiperyayın ; 134. Bilimsel kitap.

İçerik
İÇİNDEKİLER 7 -- KISALTMALAR LİSTESİ 13 -- ŞEKİLLER LİSTESİ 15 -- ÖNSÖZ 17 -- GİRİŞ 19 -- BİRİNCİ BÖLÜM -- 1. TEORİK AÇIDAN AHLAK, ETİK VE İŞ AHLAKI -- KAVRAMLARI 23 -- 1.1. Ahlak Kavramı 23 -- 1.2. Etik Kavramı 27 -- 1.3. İş Ahlakı Kavramı 29 -- 1.3.1. İş Ahlakının Önemi 34 -- 1.3.2. İş Ahlakının Tarihsel Gelişimi 39 -- 1.3.3. İş Ahlakı ve İktisat 44 -- 1.3.4. İş Ahlakı ve Hukuk 45 -- 1.3.5. Dini Açıdan İş Ahlakı 47 -- 1.3.5.1. Yahudi İş Ahlakı 47 -- 1.3.5.2. Protestan İş Ahlakı 50 -- 1.3.5.3. İslam İş Ahlakı 55 -- 1.3.5.4. Uzak Doğu İş Ahlakı 60 -- 1.3.6. İş Ahlakı ve Tüketiciler 68 -- 1.3.7. İş Ahlakı ve Çevre 71 -- İKİNCİ BÖLÜM -- 2. NEOLİBERALLEŞME BAĞLAMINDA KURUMSAL YÖNETİŞİM 73 -- 2.1. Keynesyen İktisadi Yaklaşım 73 -- 2.2. Neoliberal Dönüşüm 76 -- 2.2.1. Neoliberalist Yaklaşım 77 -- 2.2.2. Neoliberalizmin Bileşenleri 82 -- 2.2.2.1. Küreselleşme 82 -- 2.2.2.2. Finansal Liberalizasyon 85 -- 2.2.2.3. Yerelleşme 88 -- 2.2.2.4. Özelleşme 91 -- 2.2.2.5. Deregülasyon 94 -- 2.3. Neoliberalleşme ve Kurumsal Yönetişim 96 -- 2.3.1. Kavramsal Olarak Kurumsal Yönetişim 96 -- 2.3.2. Kurumsal Yönetişim İlkeleri 99 -- 2.3.2.1. Adillik 99 -- 2.3.2.2. Kamuyu Aydınlatma ve -- Şeffaflık 99 -- 2.3.2.3. Hesap Verilebilirlik 100 -- 2.3.2.4. Sorumluluk 101 -- 2.3.3. Kurumsal Yönetişimin Arka Planı 101 -- 2.3.3.1. Özelleştirmeler 101 -- 2.3.3.2. Artan Uluslararası Ekonomik -- Bağımlılık 103 -- 2.3.3.3. Şirket Skandallarının Kurumsal -- Yönetişime Etkileri 104 -- 2.3.4. Kurumsal Yönetişimin Amacı ve -- Faydaları 105 -- 2.3.5. Kurumsal Yönetişim ve İş Ahlakının Güçlendirilmesine İlişkin -- Düzenlemeler 108 -- 2.3.5.1. Sarbanes Oxley (SOX) Yasası 109 -- 2.3.5.2. OECD Kurumsal Yönetişim -- İlkeleri 110 -- ÜÇÜNCÜ BÖLÜM -- 3. NEOLİBERALLEŞME BAĞLAMINDA İŞ AHLAKI: -- ÜLKE UYGULAMALARI 119 -- 3.1. Amerika'da İş Ahlakı 119 -- 3.1.1. Amerika'da Şirket Skandalları 123 -- 3.1.1.1. Enron Skandali 123 -- 3.1.1.2. WorldCom-MCI Skandali 127 -- 3.1.1.3. Xerox Skandali 129 -- 3.1.2. İş Ahlakı Açısından Kurumsal Yönetişime -- İlişkin Gerçekleştirilen Düzenlemeler 131 -- 3.2. Avrupa 'da İş Ahlakı 133 -- 3.2.1. Avrupa'da Şirket Skandalları 137 -- 3.2.1.1. Parmalat Vakası 137 -- 3.2.1.2. Ahold Skandalı 141 -- 3.2.1.3. Adecco Skandalı 144 -- 3.2.2. İş Ahlakı Açısından Kurumsal Yönetişime -- İlişkin Gerçekleştirilen Düzenlemeler 145 -- 3.2.2.1. İngiltere 146 -- 3.2.2.2. Almanya 148 -- 3.2.2.3. İtalya 150 -- 3.3. Japonya'da İş Ahlakı 150 -- 3.3.1. Japonya'da Şirket Skandalları 152 -- 3.3.1.1. Toshiba Skandalı 153 -- 3.3.1.2. Mitsubishi Skandalı 155 -- 3.3.2. İş Ahlakı Açısından Kurumsal Yönetişime -- İlişkin Gerçekleştirilen Düzenlemeler 156 -- DÖRDÜNCÜ BÖLÜM -- 4. NEOLİBERALLEŞME BAĞLAMINDA TÜRKİYE'DE İŞ AHLAKI 157 -- 4.1. Neoliberalleşme Öncesi Dönem 157 -- 4.1.1. İslamiyet'in Kabulünden Önce Eski -- Türk Devletlerinde İş Ahlakı 157 -- 4.1.2. İslamiyet'in Kabulünden Sonra Eski -- Türk Devletlerinde İş Ahlakı 160 -- 4.1.2.1. Ahilik Teşkilatı 165 -- 4.1.2.1.1. Ahilik ve Fütüvvet 166 -- 4.1.2.1.2. Ahilik ve Ahlak 169 -- 4.1.2.1.3. Ahilik Teşkilatında -- Eğitim 172 -- 4.1.2.1.4. Ahilik Teşkilatının -- Yapısı 177 -- 4.1.2.1.5. Ahilik Teşkilatının -- Çöküşü 181 -- 4.1.2.1.6. Ahi Teşkilatının -- Günümüz Türk İş Ahlakına Katkıları 185 -- 4.1.3. 1800-1923 Arası Dönemde Türk -- İş Ahlakı 189 -- 4.1.4. 1923'den Günümüze Türk İş Ahlakı 192 -- 4.2. Neoliberalleşme Sonrası Dönem 196 -- 4.2.1. Neoliberalleşme ve Yeniden Yapılanma 197 -- 4.2.1.1. 24 Ocak 1980 Kararları 197 -- 4.2.1.2. Finansal Serbestleşme 199 -- 4.2.1.3. Finansal Krizler 200 -- 4.2.2. Türkiye'de İş Ahlakı Uygulamaları 207 -- 4.2.2.1. Devlet Kuruluşlarının -- Çalışmaları 207 -- 4.2.2.2. Sivil Toplum Kuruluşlarının -- Çalışmaları -- 4.2.2.3. Özel Sektör Çalışmaları 215 -- 4.2.2.4. Üniversitelerde İş Ahlakı -- Çalışmaları 217 -- 4.2.3. İş Ahlakı Açısından Kurumsal Yönetişime -- İlişkin Gerçekleştirilen Düzenlemeler 218 -- SONUÇ 225 -- KAYNAKÇA 229

Özet
İnsanlığın var olduğu günden bugüne kadar toplumun temel yapı taşını oluşturan sevgi, saygı, güven, dürüstlük gibi ahlaki kavramların neoliberalleşme süreciyle birlikte zayıfladığı, tahribata uğradı bilinmektedir. Önceleri ikili ilişkilerde kendini gösteren ahlaki tahribat, zamanla şirketlere yansımış ve en sonunda dünya devi şirketlerde yaşanan skandallar ile olayın boyutu küresel çapta hissedilmeye başlanmıştır. İş ahlakında meydana gelen küresel yozlaşmanın önlenebilmesi amacıyla özellikle OECD'nin büyük katkıları ve ülkelerin kendi iç yasal düzenlemeleri ile batılı ülkeler başta olmak üzere dünyanın birçok yerinde "kurumsal yönetişim sistemi" uygulanmaya başlanmıştır. Bu bağlamda, bu kitabın amacı neoliberalleşme sürecinin iş ahlakı üzerinde meydana getirmiş olduğu ahlaki zafiyetlerin önlenmesinde, bir yaklaşım modeli olarak kurumsal yönetişim sisteminin rolünü açıklayabilmektir.

Konu Başlığı
Neoliberalism
 
Neoliberalizm
 
Management -- Moral and ethical aspects.
 
Yönetim -- Ahlaki yönleri.
 
Business ethics -- History.
 
İş ahlakı -- Tarih.
 
Business ethics
 
İş ahlakı.

Yazar Ek Girişi
Bahtiyar, Hatice,


LibraryMateryal TürüDemirbaşYer NumarasıDurumu / Lokasyon / İade Tarihi
Ekonomi KütüphanesiKitapEKOBKN0011355174.4 ERO 2017Eskişehir Yolu Yerleşkesi Genel Koleksiyon