Yönetim bilimi ve Türk Kamu Yönetimi
tarafından
 
Şahin, Yusuf.

Başlık
Yönetim bilimi ve Türk Kamu Yönetimi

Yazar
Şahin, Yusuf.

ISBN
9786053277187

Yazar Ek Girişi
Şahin, Yusuf.

Basım Bilgisi
Yenilenmiş ve gözden geçirilmiş 8. baskı.

Fiziksel Tanımlama
383 sayfa ; 20 cm.

İçerik
İÇİNDEKİLER : -- -- Birinci Kısım YÖNETİM ve ÖRGÜT -- Birinci Bölüm YÖNETİM VE ÖRGÜT KAVRAMI -- 1.Giriş 5 -- 2.Yönetimin Tanımı 6 -- 3.Kamu Yönetimi-lşletme Yönetimi Ayrımı 10 -- 4.Yönetimin İncelenme Biçimleri 11 -- 5.Yönetici 12 -- 5.1. Yönetici Olmak-Yönetici Doğmak 15 -- 6.Yönetim: Bilimdir-Sanattır Tartışması 16 -- 7.Yönetim Biliminin Diğer Bilim Dallarıyla İlişkisi 17 -- 8.Yönetim Süreci 18 -- 9.Örgüt 18 -- 10.Örgüt-Yönetim İlişkisi 21 -- 11.Örgüt-Bürokrasi İlişkisi 21 -- 12.Terminoloji Sorunu 22 -- İkinci Bölüm BAŞARILI YÖNETİM -- 1.Giriş 27 -- 2.Yönetimin Başarısını Değerlendirme Ölçütleri 27 -- 2.1.Rasyonellik 27 -- 2.2.Etkililik 29 -- 2.3.Verimlilik 30 -- 2.4.Ekonomiklik 32 -- 2.5.Katılım 32 -- 2.6.Etik 34 2.7. Sosyal Sorumluluk 35 -- 3. Yöneticinin Başarısını Değerlendirme Ölçütleri 36 -- İkinci Kısım -- YÖNETİM KURAMLARI -- Üçüncü Bölüm BİLİMSEL ÇALIŞMALAR ÖNCESİ DÖNEM -- 1.Giriş 43 -- 2.Yönetim Biliminin Tarihsel Gelişimi 44 -- 2.1.Yönetim Bilimin Tarihsel Gelişimin -- Sınıflandırılması 44 -- 2.2.Kuram ve Tarihin Önemi 45 -- 2.3.Klâsik Kuram Öncesi Gelişmeler 46 -- 2.4.Bir Uyarı 47 -- Dördüncü Bölüm KLÂSİK YÖNETİM KURAMI -- 1.Giriş 53 -- 2.Klâsik Dönemde Hâkim Olan Yönetim Anlayışı 53 -- 3.Önemli Yönetim Bilimciler 55 -- 3.1.Frederick W. Taylor ve Bilimsel Yönetim 55 -- 3.2.Henri Fayol 61 -- 3.3.Max Weber 61 -- 3.3.1. Weberyen Bürokrasinin Görünümü 65 -- 3.3.2. Weberyen Bürokrasinin İş Yapma Yöntemi 66 -- 3.4.Luther Gullick ve Lyndall Urwick 67 -- 3.5.Diğer İsimler 68 -- 4.Değerlendirme 70 -- Beşinci Bölüm NEO-KLÂSİK YÖNETİM KURAMI -- 1.Giriş 75 -- 2.Neo-Klâsik Dönemde Hâkim Olan Yönetim Anlayışı 77 -- 3.Önemli Yönetim Bilimciler 79 -- 3.1.Abraham Maslow 79 -- 3.2.Douglas McGroger 81 -- 3.3.Herbert A. Simon 82 -- 3.4.Elton Mayo 83 -- 3.5.George Homans 84 -- 3.6.Chester Barnard 84 -- 3.7.Mary Parker Follett 85 -- 3.8.Diğer İsimler 87 -- 4.Değerlendirme 88 -- Altıncı Bölüm ÇAĞDAŞ YÖNETİM KURAMLARI -- 1.Giriş 93 -- 2.Sosyal Sistem Kuramı 93 -- 2.1.Tanım ı 93 -- 2.2.Sistem Türleri 95 -- 2.2.1. Doğal-Yapay Sistem Ayrımı 95 -- 2.2.2. Açık-Kapalı Sistem Ayrımı 97 -- 2.2.3. Üst-Alt Sistem Ayrımı 98 -- 2.2.4. Diğer Sistem Türleri 98 -- 2.3.Sistemin Çevresi 99 -- 2.4.Sisteminin Sınırları 100 -- 2.5.Sineıji 101 -- 2.6.Entropi 102 -- 2.7.Sistem Değişkenleri ve Değişmezleri -- (Parametreleri) 103 -- 2.8.Sistem Kuramının Değerlendirilmesi 104 -- 3.Durumsallık Kuramı 105 -- 3.1 .Durumsallık Kuramı Üzerine Çalışmalar 107 -- 3.2.Durumsallık Kuramının Değerlendirilmesi 110 -- 4.Diğer Kuramlar 112 -- 5.Önemli Yönetim Bilimciler 113 -- Yedinci Bölüm POST-MODERN YÖNETİM KURAMLARI -- 1.Giriş 119 -- 2.Post-Modern Yönetim Kuramları 119 -- 3.Önemli Yönetim Bilimciler 121 -- 4.Değerlendirme 122 -- Sekizinci Bölüm YÖNETİMİN EVRENSEL VE ÇEVRESEL ÖĞELERİ -- 1.Giriş 127 -- 2.Yönetimin Evrensel Öğeleri 127 -- 3.Yönetimin Çevresel Öğeleri 129 -- 3.1.Genel Çevre 130 -- 3.1.1. Uluslararası Boyut 130 -- 3.1.2. Teknolojik Boyut 131 -- 3.1.3. Sosyo-Kültürel Boyut 132 -- 3.1.4. Ekonomik Boyut 133 -- 3.1.5. Hukukî-Siyasî Boyut 134 -- 3.1.6. Ekolojik Boyut 137 -- 3.2.İş/Görev Çevresi 138 -- 3.2.1. Müşteriler 138 -- 3.2.2. Rakipler 139 -- 3.2.3. Tedarikçiler 140 -- 3.2.4. İşgücü Piyasası 141 -- 3.3.İç Çevre 141 -- 3.4.Belirsiz Örgütsel Çevrede Yönetim 143 -- 3.5.Öğrenen Örgütler 144 -- Üçüncü Kısım -- YÖNETİCİNİN GÖREVLERİ -- Dokuzuncu Bölüm PLÂNLAMA -- 1.Giriş 153 -- 2.Plânlamanın Tanımı 153 -- 3.Plânlamanın Aşamaları 154 -- 3.1.Amaçlann Belirlenmesi 155 -- 3.2.Durum Tespiti/Verilerin Toplanması 157 -- 3.3.Planın Hazırlanması 158 -- 3.4.Planların Kabul Edilmesi 158 -- 3.5.Planların Uygulanması 159 -- 3.6.Planların Değerlendirilmesi 159 -- 4.Plânların Sınıflandırılması 160 -- 5.Plânlamanın Yararlan 163 -- 6.Plânlamaya Gereken Önemin Verilmemesinin Sebepleri.... 164 -- 7.Plânlamanın İlkeleri 166 -- Onuncu Bölüm ÖRGÜTLENDİRME -- 1.Örgütlendirmenin Tanımı 173 -- 2.Örgütlendirmeyle İlgili Bazı Kavramlar 174 -- 2.1.Hiyerarşi ve Denetim Alanı 174 -- 2.2.Komuta/Hat ve Kurmay 175 -- 2.3.Bölümlere Ayırma 179 -- 2.4.İş ve Görev 183 -- 3.Örgütlendirmenin İlkeleri 184 -- 3.1.Örgütün Rasyonelliği/Nesnelliği İlkesi 185 -- 3.2.Görevlerin Açık Bir Biçimde Belirlenmesi İlkesi.... 185 -- 3.3.Komuta Birliği İlkesi 186 -- 1.1.Denetim Alanının Sınırlılığı İlkesi 187 -- 1.2.Uzmanlaşma/İşbölümü İlkesi 189 -- 1.3.Basitlik İlkesi 190 -- 1.4.İstisnai İşler ilkesi 191 -- 1.5.Yetki Devri İlkesi 191 -- 1.6.Sorumluluğun Yetkiyle Orantılı Olması İlkesi 196 -- 1.7.Komuta-Kurmay İlkesi 197 -- 1.8.Örgüt Yapısının Gözden Geçirilmesi İlkesi 198 -- 4. Örgütlemenin Sonuçlan 199 -- On Birinci Bölüm PERSONEL ALMA -- 1.Personel Almanın Tanımı 203 -- 2.Personel Alma Sistemleri 203 -- 2.1.Kayırma Sistemi 2104 -- 2.2.Liyakat Sistemi 2107 -- 3.Personel Alma Süreci 208 -- 3.1.İnsan Kaynaklan Plânlaması 210 -- 3.1.1. İşgücü İhtiyacını Tahmin Yöntemleri 215 -- 3.2.Adayların Araştırılması ve İşe Alınması 216 -- 3.2.1. Personel Bulma İşlevini Zorlaştıran Faktörler 220 -- 3.2.2. Personel Seçim Süreci 221 -- 3.3.Hizmet İçi Eğitim 226 -- 3.4.Performans Değerlendirmesi 227 -- 3.5.Emeklilik 229 -- 4.Pozitif Ayrımcılık 229 -- On İkinci Bölüm YÖNLENDİRME -- 1.Yönlendirmenin Tanımı 235 -- 2.Yönlendirmenin Öğeleri 235 -- 3.Yönlendirmenin Dayanağı 237 -- 3.1.Yetki Kavramı 237 -- 3.2.Yetkinin Kaynakları 238 -- 3.2.1. İdeal Otorite Tipleri Kuramsallaştırması 239 -- 3.2.2. Biçimsel Yetki Kuramı 241 -- 3.2.3. Kabul Kuramı 242 -- 3.2.4. Bilgisel Yetki Kuramı 243 -- 4.Otorite-Güç Ayrımı 243 -- 5.Liderlik 244 -- On Üçüncü Bölüm KOORDİNE ETME (EŞGÜDÜMLEME) -- 1.Koordine Etmenin Tanımı 249 -- 2.Koordine Etmenin İlkeleri 249 -- 3.Koordine Etme Yöntemleri 251 -- On Dördüncü Bölüm DENETLEME -- 1.Denetlemenin Tanımı 255 -- 2.Denetimin Aşamaları 256 -- 3.Denetim Türleri 258 -- 3.1.İşletmelerde Denetim Türleri 258 -- 3.2.Kamu Yönetiminde Denetim Türleri 259 -- 3.3.Başka Denetim Türleri 261 -- 4.Denetimin Kaynaklan 262 -- 5.Etkili Denetimin Koşulları 265 -- On Beşinci Bölüm BÜTÇELEME -- 1.Bütçelemenin Tanımı 271 -- 2.Hesap Verebilirlik 272 -- 3.Gelir ve Giderlerin Denetimi 272 -- On Altıncı Bölüm KARAR ALMA -- 1.Giriş 277 -- 2.Karar Almanın Tanımı 277 -- 3.Karar Alma Yaklaşımları 278 -- 3.1.Rasyonel Karar Alma Modeli 278 -- 3.2.Davranışçı Karar Alma Modeli 279 -- 3.3.İrrasyonel Karar Alma Modeli 279 -- 4.Karar Alma Süreci 280 -- On Yedinci Bölüm İLETİŞİM -- 1.Giriş 285 -- 2.İletişim Süreci 285 -- 3.İletişim Türleri 286 -- Dördüncü Kısım -- KAMU YÖNETİMİ -- On Sekizinci Bölüm KAMU YÖNETİMİNİN TANIMI VE TARİHİ -- 1.Giriş 295 -- 2.Devletin Görevlerindeki Artış 296 -- 3.Kamu Yönetiminin Tanımı 297 -- 3.1.Amaç Belirleme 299 -- 3.2.Amaç Belirleme Düzeyleri 300 -- 4.Kamu Yönetiminin Görevleri 301 -- 4.1.Kolluk Hizmeti 301 -- 4.2.Kamu Hizmeti 303 -- 5.Kamu Yönetiminin Genel Amacı: "Kamu Yararı" 304 -- 6.Kamu Yönetiminin Gelişimi 307 -- 6.1.Batılı Ülkelerde Kamu Yönetimi 307 -- 6.2.Türkiye'de Kamu Yönetimi 307 -- 7.Karşılaştırmalı Kamu Yönetimi 309 -- 8.Kamu Yöneticilerinin Siyasî Rolü 310 -- Beşinci Kısım -- TÜRK KAMU YÖNETİMİ -- On Dokuzuncu Bölüm TÜRK KAMU YÖNETİMİNİN KAPSAMI -- 1.Giriş 319 -- 2.Devletin Yetkili Organları 319 -- 3.Devletin Temel Nitelikleri 320 -- 4.Kamu Yönetimine İlişkin Temel İlkeler 321 -- Yirminci Bölüm YASAMA -- 1.Yasama 325 -- 2.Yasama Örgütü 325 -- Yirmi Birinci Bölüm YÜRÜTME -- 1.Yürütme 329 -- 2.Yönetime Hâkim Olan İlkeler 330 -- 3.Merkez Örgütü 333 -- 4.Taşra Örgütü 336 -- 5.Yerel Yönetimler 338 -- 6.Kamu Kurumları 339 -- 7.Bağımsız Yönetsel Otoriteler 341 -- 8.Kalkınma Ajansları 341 -- Yirmi İkinci Bölüm YARGI -- 1.Giriş 347 -- 2.Yönetsel Yargı 347 -- 3.Adli Yargı 347 -- 4.Askeri Yargı 348 -- 5.Yüksek Yargı ve Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu...348 -- 6.Yargı ve Kamu Yönetimi 349 -- Yirmi Üçüncü Bölüm TÜRK KAMU YÖNETİMİNİN
 
SORUNLARI -- 1.Giriş 353 -- 2.Örgütsel Büyüme 353 -- 3.Merkeziyetçilik 354 -- 4.Gelenekçilik 355 -- 5.Beyin Göçü 356 -- 6.Askerî Vesayet 357 -- 7.Diğer Sorunlar 359 -- Yirmi Dördüncü Bölüm TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE REFORM -- 1.Giriş 365 -- 2.Cumhuriyet Öncesi Dönem 366 -- 3.Cumhuriyet Sonrası Dönem 366 -- Altıncı Kısım -- DİĞER KONULAR 369 -- TEST SORULARININ CEVAPLARI 371 -- ----

Özet
Gözden geçirilmiş yeni haliyle bu kitap, benzer başlıkta yazılmış kitaplardan beş özelliğiyle ayırt edilebilir: Birincisi, bu kitap, "Yönetim Bilimi", "Kamu Yönetimi", "Türk Kamu Yönetimi" gibi derslerde bir öğrenciye verilecek bilginin alt sınırını takip etmekte, bir anlamda "olmazsa olmazlar"a odaklanmaktadır. İkincisi, bu kitabın bölüm sonlarında test sorularına yer verilmiştir. Bununla birlikte bölüm sonundaki test soruları sayesinde öğrenciler, bir taraftan derse çalışacaklar, diğer taraftan, ne tür sorularla karşılaşabilecekleri konusunda bir fikir sahibi olacaklardır. Üçüncüsü, temel kavramlar, kurumlar, isimler metin içerisinde farklılaştırılmıştır. Dördüncüsü, bazı isimler ve onlara ilişkin resimler kutu içine alınmıştır. Bununla da okumayı kolaylaştırmak amaçlanmıştır. Beşincisi ve sonuncusu ise bu kitabın dilinin olabildiğince sade oluşudur.
 
-- Yönetim ve Örgüt -- Yönetim Kuramları -- Yöneticinin Görevleri -- Kamu Yönetimi -- Türk Kamu Yönetimi

Konu Başlığı
Public administration -- Turkey.
 
Kamu yönetimi -- Türkiye.
 
Management science.
 
Yönetim bilimi.


LibraryMateryal TürüDemirbaşYer NumarasıDurumu / Lokasyon / İade Tarihi
Ekonomi KütüphanesiKitapEKOBKN0011646350.9561 ŞAH 2018Eskişehir Yolu Yerleşkesi Genel Koleksiyon