Başlık:
Örgüt kuramı, örgüt tasarımı ve örgütsel değişim
Yazar:
Jones, Gareth R.
ISBN:
9786053446095
Yazar Ek Girişi:
Basım Bilgisi:
Yedinci baskıdan çeviri.
Fiziksel Tanımlama:
510 sayfa : resim, şekil ; 29 cm.
Genel Not:
Eserin özgün adı: Organizational theory, desing, and change.
Kaynakça bölüm sonlarındadır.
İçerik:
Kısım ı Örgüt ve Çevresi Bölüm 1 Örgütler ve Örgütsel Etkililik Yrd. Doç. Dr. Onur Dirlik-Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Paydaşlar, Yöneticiler ve Etik Doç. Dr. Burcu Güneri Çangarlı-İzmir Ekonomi Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü Değişen Küresel Çevrede Örgütlenme Prof. Dr. Jülide Kesken-Ege Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Kısım 2 Örgüt Tasarımı Bölüm 4 Örgüt Tasarımının Temel Güçlükleri Arş. Gör. Dr. Hilmiye Türesin Tetik-Manisa Celal Bayar Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Örgüt Yapısı Tasarımı: Yetki ve Denetim Doç. Dr. Yasin Şehitoğlu- Yıldız Teknik Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü örgüt Yapısı Tasarımı: Uzmanlaşma ve Koordinasyon Yrd. Doç. Dr. Abidin Ozan Onağ-Manisa Celal Bayar Üniversitesi UBYO Uluslararası Ticaret Bölümü örgüt Kültürünü Yaratmak ve Yönetmek Prof. Dr. Sevinç Köse & Doç. Dr. Asena Altın Gülova-Manisa Celal Bayar Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Değişen Küresel Çevrede ÖrgütTasarımı ve Stratejisi Arş. Gör. Dr. Deniz Dirik-Manisa Celal Bayar Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü örgüt Tasarımı, Örgütsel Yetenekler ve ÖrgütTeknolojisi Yrd. Doç. Dr. Lale Oral Ataç-Manisa Celal Bayar Üniversitesi Salihli İİBF İşletme Bölümü Kısım 3 Örgütsel Değişim Bölüm 1o Örgütsel Değişim Türleri ve Biçimleri Doç. Dr. Güler Tozkoparan-Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü örgütsel Dönüşümler: Doğum, Büyüme, Gerileme ve Ölüm Doç. Dr. Serkan Dirlik-Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Karar Verme, Öğrenme, Bilgi Yönetimi ve Bilgi Teknolojisi Dr. Bora Aksu-Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü inovasyon, İç Girişimcilik ve Yaratıcılık Yrd. Doç. Dr. Harun Yıldız-Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Çatışmayı, Gücü ve Politikayı Yönetmek Prof. Dr. Ömür Neczan Timurcanday Özmen- Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Örnek Olay 1 United Products Şirketi Dr. Bora Aksu-Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Örnek Olay 2 Paradoksal İkizler: Acme ve Omega Elektronik Prof. Dr. Jülide Kesken-Ege Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Örnek Olay 3 SAP'nin İş Modeli ve Stratejileri Küresel İş Yazılımı Sektöründe Nasıl Lider Olmasını Sağladı Doç . Dr. Burcu Güneri Çangar lı-İzmir Ekonomi Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü Örnek Olay 4 İskele Kalası Vakası Doç. Dr. Asena Altın Gülova -Manisa Celal Bayar Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Örnek Olay 5 Bira ve Şarap Endüstrisi: Bartles & Jaymes Doç . Dr. Güler Tozkoparan -Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Örnek Olay 6 Bennett's Machine Shop Şirketi Yrd. Doç. Dr. Abidin Ozan Onağ-Manisa Celal Bayar Üniversitesi UBYO Uluslararası Ticaret Bölümü Örnek Olay 7 Southwest Hava Yolları Doç. Dr. Serkan Dirlik -Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Örnek Olay 8 Eastman Kodak'ın Yükselişi ve Çöküşü: 2011 Sonrasında Nasıl Ayakta Kalacak? Doç. Dr . Yasin Şeh itoğlu - Yıldız Teknik Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Örnek Olay 9 Philips NV Yrd. Doç. Dr. Harun Yıldız -Bandırm a Onyedi Eylül Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Örnek Olay 1O "Ramrod(Harbi)" Stockwell Yrd. Doç. Dr. Onur Dirli k-Eskiş ehir Osmangazi Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
Özet:
Örgüt kuramını ve tasarımını değişim ekseninde tartışması bakımından benzerlerinden farklılaşan bu kitap, tüm konuların ve kavramların iş dünyasından örnek olaylar ile desteklendiği oldukça zengin bir anlatıma sahiptir. Kitap üç temel kısımdan ve on dört bölümden oluşmaktadır. Örgüt ve çevresini konu alan birinci kısım; örgütsel etkililik, etik ve değişen küresel çevrede örgütlenme konuları etrafında toplanmaktadır. Örgüt tasarımına odaklanan ikinci kısım; örgütsel yetenekler, örgüt kültürü, teknolojisi ve yapısı gibi çok sayıda unsur ile birlikte örgüt tasarımını zengin bir çerçevede ele almaktadır. Üçüncü kısım olan örgütsel değişim ise örgüt yaşamının her aşamasında değişimin yönetimi, karar verme, teknoloji, inovasyon, girişimcilik, güç ve politika gibi kapsamlı bir içerik ile örgütlerde değişim olgusunu her yönü ile tartışmaktadır. Gareth R. Jones'un yönetim alanında uluslararası üne sahip eseri Örgüt Kuramı, Örgüt Tasarımı ve Örgütsel Değişimhem iş dünyasının profesyonellerine hem de öğrencilere fayda sağlayacak bir kaynaktır.
Tek Biçim Eser Adı:
Donated by Behlül Üsdiken.
Başlık Ek Girişi:
Organizational theory, desing, and change.
Copies:
Mevcut:*
Library | Materyal Türü | Demirbaş | Yer Numarası | Durumu / Lokasyon / İade Tarihi |
|---|---|---|---|---|
Arıyor... | Kitap | EKOBKN0012164 | 302.35 JON 2017 | Arıyor... |