Değişikliklere, bir yandan örgütteki bireyleri alıştırıp, onları benimsetme; diğer yandan da örgüt yapılarını çağın koşullarına uygun olarak değiştirme zorunluluğu; gerek kuramda, gerek uygulamada çalışanları bir takım yeni düzenler arama çabası içinde bırakmıştır. Bu çalışma işletmelerde yönetim ve örgüt alanında bilgisini, düşünme (yetisini) ve bunların uygulamadaki durumlarını değerleme becerisini edinmek konumunda olanlar için ana konular ve örgüte ilişkin başka inceleme ya da seçme yazılarla da desteklenmiş.