1. BÖLÜM ÇALIŞMANIN ARAŞTIRMA MODELİNDEKİ DEĞİŞKENLER ve BU DEĞİŞKENLER ARASINDAKİ İLİŞKİLER -- 1.1. LİDERLİK ......7 -- 1.1.1. Liderlik Teorileri .......10 -- 1.1.1.1. Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik ....13 -- 1.1.1.2. Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik ....16 -- 1.1.1.3. Dönüşümcü ve Etik Liderlik .......17 -- 1.1.2. Otantik Liderlik .19 -- 1.1.2.1. Otantik Liderliğin Alt Boyutları ...22 -- 1.1.2.1.1. Öz Farkındalık (Self-Awareness).... 24 -- 1.1.2.1.2. Dengeli Değerlendirme (Balanced Processing) ....24 -- 1.1.2.1.3. İçselleştirilmiş Ahlak Anlayışı (Internalized Moral Perspective) .....25 -- 1.1.2.1.4. İlişkilerde Şeffaflık (Relational Transparency) ........25 -- 1.1.2.2. Otantik Liderlik ve Diğer Liderlik Tarzları ...26 -- 1.1.2.3. Otantik Liderin İzleyicileriyle İlişkileri .33 -- 1.2. GÜVEN .......36 -- 1.2.1. Örgütlerde Güven ....38 -- 1.2.2. Astın Yöneticiye Güveni ..41 -- 1.3. OTANTİK LİDERLİK ile GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİLER ........46 -- 1.4. ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ...54 -- 1.4.1. Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının Alt Boyutları .57 -- Örgütlerde Otantik Liderlik ve Politik Yeti: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma 1.4.2. Alturistik Davranışlar ........61 -- 1.4.3. Alturistik Davranışlar ve Hemşirelik .66 -- 1.5. OTANTİK LİDERLİK ile ALTURİSTİK DAVRANIŞLAR ARASINDAKİ İLİŞKİLER ...70 -- 1.6. LİDER ETKİLİLİĞİ ......80 -- 1.6.1. Lider Davranışlarında Etkililik Boyutu ......82 -- 1.6.2. Lider Etkililiğinin Ölçümlenmesi .......86 -- 1.6.3. Lider Etkililiğinin Önemi ...88 -- 1.6.4. Lider Etkililiğinin Sağlanmasında Otantik Liderlik -- Tarzının Hemşirelik Mesleği Açısından Önemi ..89 -- 1.7. OTANTİK LİDERLİK ile LİDER ETKİLİLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ..90 -- 1.8. POLİTİK YETİ .....99 -- 1.8.1. Politik Yetinin Alt Boyutları .....104 -- 1.8.1.1. Sosyal Beceriklilik (Social Astuteness) ...104 -- 1.8.1.2. Kişilerarası Etki (Interpersonal Influence) .......105 -- 1.8.1.3. Network Yeteneği (Networking Ability) ....106 -- 1.8.1.4. İçtenlik (Apparent Sincerity) ....107 -- 1.8.2. Politik Yetinin Diğer Kavramlarla İlişkileri ......108 -- 1.9. POLİTİK YETİ ile OTANTİK LİDERLİK ARASINDAKİ -- İLİŞKİLER ........ 112 -- 1.10. POLİTİK YETİ ile GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİLER ......115 -- 1.11. POLİTİK YETİ ile ALTURİSTİK DAVRANIŞLAR -- ARASINDAKİ İLİŞKİLER ........116 -- 1.12. POLİTİK YETİ ile LİDER ETKİLİLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ......118 -- 1.13. HEMŞİRELİK MESLEĞİNİN ÇALIŞMA AÇISINDAN ÖNEMİ ...123 -- 2. BÖLÜM -- ALAN ARAŞTIRMASI -- 2.1. ARAŞTIRMA MODELİ ve HİPOTEZLER .127 -- 2.2. ARAŞTIRMANIN AMACI ve ÖNEMİ ........135 -- 2.3. ARAŞTIRMANIN EVRENİNİN BELİRLENMESİ ve ÖRNEKLEM SEÇİMİ ....... 137 -- 2.4. VERİ TOPLAMA YÖNTEMİ ......139 -- 2.4.1. Araştırmada Kullanılan Veri Toplama Araçları ......140 -- 2.4.1.1. Politik Yeti Ölçeği ....141 -- 2.4.1.2. Otantik Liderlik Ölçeği .....144 -- 2.4.1.3. Lider Etkililiği Ölçeği ........148 -- 2.4.1.4. Güven Ölçeği ..149 -- 2.4.1.5. Alturistik Davranışlar Ölçeği ....152 -- 2.4.1.6. Demografik Değişkenler ..156 -- 2.5. PİLOT ÇALIŞMA ......156 -- 2.6. VERİNİN TOPLANMASI SÜRECİ ....157 -- 2.7. ÇALIŞMADA KULLANILAN İSTATİSTİKSEL YÖNTEMLER ..158 -- 2.8. VERİ SETİNİN KONTROLÜ ve ANALİZE HAZIRLANMASI ...159 -- 2.8.1. Veri Setinin Doğruluğu ...159 -- 2.8.2. Eksik Veri Analizi ...160 -- 2.8.3. Normallik Testi .......161 -- 2.8.4. Çoklu Bağlantı Analizi ....161 -- 2.9. ARAŞTIRMANIN VARSAYIMLARI ...162 -- 2.10. ÖLÇEKLERİN GÜVENİLİRLİĞİ ......163 -- 2.11. ARAŞTIRMA MODELİNİN YAPI GEÇERLİLİĞİ .....166 -- 2.12. ARAŞTIRMANIN BULGULARI .......172 -- 2.12.1. Katılımcılara İlişkin Betimsel Bulgular ..172 -- 2.12.2. Korelasyon Analizi Sonuçları .......174 -- 2.12.3. Araştırma Hipotezlerinin Test Edilmesi ........179 -- 2.13. SONUÇ, ÖNERİLER ve TARTIŞMALAR .......195 -- 2.13.1. Çalışmanın Örgütsel Davranış Yazınına Katkısı .200 -- Örgütlerde Otantik Liderlik ve Politik Yeti: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma 2.13.2. Araştırmanın Sınırlılıkları .....204 -- 2.13.3. Gelecek Araştırmalar İçin Öneriler ......207 -- 3. BÖLÜM -- SUMMARY -- AUTHENTIC LEADERSHIP and POLITICAL SKILL in ORGANIZATIONS: A RESEARCH into NURSES ......211 -- Method .....213 -- Sample ..213 -- Materials ........214 -- Procedure and Analysis Approach ........215 -- Results and Discussion..... 216 -- Appendix 1 - The Summary of SEM Results -- (The Research Model of the Study) ....221 -- KAYNAKÇA .223 -- Diğer Kaynaklar ...264 -- EK 1- ANKET FORMU ........265 -- EK 2- HİPOTEZ TESTİ SONUÇLARI .273 -- EK 3- OTANTİK LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN KULLANIM İZNİ .274 -- EK 4- LİDER ETKİLİLİĞİ ÖLÇEĞİNİN KULLANIM İZNİ .....275.