Çağdaş yönetim literatürünün geleneksel yönetim literatüründen hareketle ortaya koyduğu bütün yeni kavram, ilke ve teknikler hep birbirleriyle ilişki içerisinde bir zincirin halkaları konumundadırlar. Bu kavramların çok iyi algılanması ve aralarındaki örüntünün çok iyi anlaşılması önem arz etmektedir. Söz konusu kavramlardan birisi de bu kitabın konusunu oluşturan örgütsel bağlılık kavramıdır. (Önsözden)