Günümüzde sürdürülebilir rekabetçi avantajın kaynağı insan kaynakları yönetiminden geçiyor. Stratejinin insan kaynakları ve daha dar anlamda insan sermayesini yönlendirme ve dikte etme rolünü anlamak günümüzde çok büyük bir önem taşımaktadır. Odaklanma, birlikte ele alma ve strateji çağdaş anlamda stratejik insan kaynakları yönetiminin en temel konularıdır. Çalışma bu kavramları dikkate alarak hazırlanmış.