BİRİNCİ BÖLÜM İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI 1.1. İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI..3 1.1.1. İnsan Kaynakları Planlamasının Amaç ve Kapsamı.4 1.1.2. İnsan Kaynağı Talebinin Tahmini ...5 1.1.3. İnsan Kaynakları Planlamasını Etkileyen Faktörler .6 1.2. İİ ANALİZİ VE TASARIMI.6 1.2.1. İĢ Analizi Kullanım Alanları..7 1.2.2. İĢ Analizinin Amaçları.7 1.2.3. İĢ Analizi Sürecinin AĢamaları...8 1.2.4. İĢ Analizinden Elde Edilen Bilgilerin Kullanım Alanları...9 1.2.4.1. İĢ Tanımı..10 1.2.4.2. İĢ Tasarımı ....10 1.3. TEDARİK, SEÇİM VE YERLEİTİRME12 1.4. EĞİTİM VE GELİİTİRME .15 1.5. ÜCRET YÖNETİMİ ..18 1.5.1. Ücret Yapısı20 1.5.2. Ücret Yönetiminin Temel Amaçları ...21 1.6. PERFORMANS DEĞERLENDİRME22 1.6.1. Performans Kavramı ve Tanımı22 1.6.2. Performans DeğerlendirmeninYararları ve Amaçları..23 1.6.3. Performans Değerlendiricisi 25 1.6.4. Performans DeğerlendirmeninYöntemleri....26 1.6.5. Performans DeğerlendirmeninHataları....27 1.7. İİGÖREN SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ...27 1.7.1. İĢçi Sağlığı ve İĢ Güvenliğine Olan Gereksinim28 1.7.2. İĢçi Sağlığı ve İĢ Güvenliğinin Önemi29 1.7.3. İĢ Kazası ve Meslek Hastalıkları ...31 1.7.4. İĢ Kazası ve Meslek Hastalıklarının İĢletme ve İnsan Kaynakları Yönetimine Etkileri32 1.7.4.1. Sağlık ve Güvenlik Maliyeti Açısından Etki..32 1.7.4.2. Yasal Açıdan Etki...32 1.7.5. İĢ Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Önlenmesinde İnsan Kaynakları Yönetimi YaklaĢımı ....33 1.7.6. İĢ gören Sağlığı ve Güvenliğinin Faydaları ..34 1.8. YETENEK YÖNETİMİ..34 1.8.1. Yeteneğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetiminin Önem Kazanmasının Nedenleri.36 1.8.2. Yetenek Yönetimi ve Performans..38 İKİNCİ BÖLÜM ÖRGÜTSEL SOSYALLEİME 2.1. ÖRGÜTSEL SOSYALLEİMENİN AMACI ....43 2.2. ÖRGÜTSEL SOSYALLEİMENİN ÖNEMİ45 2.3. ÖRGÜTSEL SOSYALLEİME SÜRECİ.47 2.3.1. Örgütsel SosyalleĢme Modelleri....48 2.3.2. Örgütsel SosyalleĢmenin Boyutları ....51 2.3.3. Örgütsel SosyalleĢmenin Özellikleri ..53 2.3.4. Örgütsel SosyalleĢmenin Faydaları ....54 2.4. ÖRGÜTSEL SOSYALLEİME YÖNETİMİ55 2.4.1. Görev Hükümlerinin Açıklanması.55 2.4.2. Rol Açıklığının Sağlanması.56 2.4.3. Kültürlenme Etkinlikleri.56 2.4.4. Sosyal BütünleĢmeyi Sağlama..57 2.5. ÖRGÜTSEL SOSYALLEİMEYİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER..58 2.6. ÖRGÜTSEL SOSYALLEİME TAKTİKLERİ.59 2.7. ÖRGÜTSEL SOSYALLEİMENİN SONUÇLARI62 2.8. İKY UYGULAMALARI ve SOSYALLEİME 64 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÖRGÜTSEL YABANCILAİMA 3.1. YABANCILAİMA KAVRAMI...70 3.2. YABANCILAİMANIN BOYUTLARI..75 3.2.1. Güçsüzlük ...75 3.2.2. Anlamsızlık.76 3.2.3. Kuralsızlık (Normsuzluk) ....77 3.2.4. Toplumsal Yalıtım (Tecrit, Soyutlanma).78 3.2.5. Kendine YabancılaĢma (Öz-YabancılaĢma).79 3.3. ÖRGÜTLERDE YABANCILAİMA..80 3.4. YABANCILAİMA YÖNETİMİ ...83 3.5. İKY UYGULAMALARI ve YABANCILAİMA...85 SONUÇ ve DEĞERLENDİRME89 KAYNAKLAR...97.