Search Results for Corparate culture

|

Kütüphane Hesabım

|

|

|

Remember to clear the cache and close the browser window.

Search Limit

Rooms Restriction Values

8

Search Field

Target Value

Limit Value

Restriction Value

Arama:

Gelişmiş Arama

Arama Sonuçlarını Sınırlandır

Yazar

Acha, Nawfal. author

(1)

Ahrens, Frank, 1963- author.

(1)

(1)

(1)

(1)

Akıncı Vural, Z.Beril., editör.

(1)

Akıncı, Z. Beril Vural. yazar

(1)

Alvesson, Mats, 1956- author.

(1)

Becker, Thomas H. author

(1)

Bingöl, İbrahim, çeviren.

(1)

Borden, George A, author..

(1)

Bounfour, Ahmed., editor.

(1)

Briody, Elizabeth Kathleen.

(1)

Bushnell, Nolan. author

(1)

Cohen, Don, 1946- author

(1)

Conaway, Wayne A, author.

(1)

Crane, Robert. editor.

(1)

Cuba, Stephanie, author.

(1)

Cunningham, Lawrence A., 1962- author.

(1)

(1)

Fang, Tony. author

(1)

García Ruiz, José Luis, 1959-, editor.

(1)

Haghirian, Parissa, 1970- editor.

(1)

Hampden-Turner, Charles., author.

(1)

Hatch, Mary Jo. yazar

(1)

Kalkan, Veli Denizhan.

(1)

Koşar, Özlem, çeviren.

(1)

Liu, Hong, 1959 November 1- author

(1)

Maiorescu, Roxana D., author.

(1)

Marrs, Jim. author.

(1)

McIntosh, Malcolm, 1953- editor.

(1)

Meerwarth, Tracy L., author.

(1)

Mitchell, Charles. yazar

(1)

Morrison, Terri. author

(1)

(1)

Paulet, Elisabeth, 1962-, editor, contributor.

(1)

Prusak, Laurence., author.

(1)

Pütter, Thomas author

(1)

Rizowy, Carlos G. editor.

(1)

Rowley, Chris, 1959- editor, contributor.

(1)

Schultz, Majken.

(1)

Seelye, H. Ned. author

(1)

Seelye-James, Alan, author

(1)

Sinek, Simon. yazar

(1)

Spillan, John E. author

(1)

Steed, Chris, author.

(1)

Stone, Gene, 1951-, author.

(1)

Toninelli, Pierangelo Maria, editor.

(1)

Trompenaars, Alfons. author

(1)

Trotter, Robert T., author.

(1)

(1)

Wang, Henry K. H.. author

(1)

Weitz, Ely., author.

(1)

Wrigley, Brenda J., author.

(1)

Çetin, Cemile, yazar

(1)

Öksüz, Burcu., editör.

(1)

Özdemir, Halil Özcan.

(1)

Ülbeği, İlksun Didem.

(1)

İstanbul Ticaret Odası.

(1)

Ṿardi, Yoʼav, 1944- author

(1)

Tümünü genişlet

Materyal Türü

Dil

(24)

(12)

(1)

(1)

Basım Yılı

-

(5)

(5)

(5)

(3)

(3)

(2)

(1)

(1)

(1)

(1)

(1)

(1)

(1)

(1)

(1)

(1)

(1)

Tümünü genişlet

Konu Başlığı

Corporate culture.

(24)

Şirket kültürü.

(16)

Organizational behavior.

(8)

Örgütsel davranış.

(8)

Corporate culture -- China.

(4)

Kurum kültürü.

(4)

Corporate culture -- Latin America.

(3)

(3)

(3)

Business etiquette -- China.

(2)

Intercultural communication.

(2)

Management -- Cross-cultural studies.

(2)

Markalaşma (Pazarlama).

(2)

Multiculturalism.

(2)

Örgütsel değişim.

(2)

İşletme kültürü -- Latin Amerika.

(2)

İşletme kültürü.

(2)

Şirket kültürü -- Çin.

(2)

ABD -- popülasyon

(1)

Algılama -- Öğrenme -- Kamu personeli.

(1)

Authentic leadership.

(1)

Automobile industry and trade -- Korea (South).

(1)

Başarı, İşletmede -- Çin.

(1)

Behavioral psychology.

(1)

Berkshire Hathaway Inc.

(1)

Branding (Marketing)

(1)

Branding (Marketing).

(1)

Buffett, Warren.

(1)

Business anthropology -- Latin America.

(1)

Business communication -- Latin America.

(1)

Business communication.

(1)

Business enterprises -- China.

(1)

Business enterprises -- Latin America.

(1)

Business ethics.

(1)

Business etiquette -- Latin America.

(1)

Business etiquette.

(1)

Business intelligence.

(1)

Business life -- Commitment to work.

(1)

(1)

China -- Economic policy.

(1)

Civilization, Modern -- 21st century.

(1)

Comparative management.

(1)

Conspiracy theories -- United States.

(1)

Consumption (Economics).

(1)

Corparate culture

(1)

Corporate communication.

(1)

Corporate culture -- Cross-cultural studies.

(1)

Corporate culture -- Japan.

(1)

Corporate culture -- Korea (South).

(1)

Corporate culture -- United States.

(1)

Corporate image.

(1)

Corporate power -- United States.

(1)

Corporations, American -- Latin America.

(1)

Corporations, Japanese -- Management.

(1)

(1)

Creative ability in business.

(1)

Creative ability.

(1)

Cross-cultural orientation -- Latin America.

(1)

Davranış psikolojisi.

(1)

Detection -- Learning -- Public personnel.

(1)

Diversity in the workplace.

(1)

Electronic books.

(1)

Elite (Social sciences) -- United States.

(1)

Employee motivation

(1)

Endüstriyel ilişkiler.

(1)

Endüstriyel sosyoloji.

(1)

Endüstriyel yönetim -- Japonya.

(1)

Entelektüel sermaye.

(1)

Entrepreneurship.

(1)

Farklılık, İş yerinde.

(1)

(1)

(1)

Güç (Sosyal bilimler) -- ABD.

(1)

History / United States / 21st Century.

(1)

(1)

Human resources.

(1)

Hyŏndae Chonghap Sangsa (Korea)

(1)

Industrial management -- China.

(1)

Industrial management -- Japan.

(1)

Industrial relations.

(1)

Industrial sociology -- United States.

(1)

Industrial sociology.

(1)

Intellectual capital.

(1)

Intercultural communication -- Latin America.

(1)

International business enterprises -- Korea (South).

(1)

International business enterprises -- Management.

(1)

Interpersonal communication.

(1)

Investments, American -- Latin America.

(1)

(1)

Issues management.

(1)

Japan -- Commerce -- History.

(1)

Japonya -- Ticari -- Tarih

(1)

Job satisfaction.

(1)

Kamu kuruluşları -- Personel -- Liderlik.

(1)

Karşılaştırmalı yönetim.

(1)

Kişilerarası iletişim.

(1)

Komplo teorileri -- ABD.

(1)

Kurumsal kültür.

(1)

Kurumsal iletişim.

(1)

(1)

Kurumsal kültür -- Çin.

(1)

Kültürlerarası iletişim -- Latin Amerika.

(1)

Kültürlerarası iletişim.

(1)

Kültürlerarası uyum -- Latin Amerika.

(1)

Latin America -- Commerce.

(1)

Latin America -- Commercial policy.

(1)

Latin America -- Economic conditions -- 1945-

(1)

Latin Amerika -- Ekonomik durumlar -- 1945-.

(1)

Latin Amerika -- Ticaret.

(1)

Latin Amerika -- Ticari politika.

(1)

Management -- China.

(1)

Management -- Japan.

(1)

Marketing -- Latin America.

(1)

(1)

(1)

Medeniyet, Modern -- 21. yüzyıl.

(1)

Milli karakteristikler, Çinliler.

(1)

National characteristics, Chinese.

(1)

Negotiation in business -- China.

(1)

Negotiation in business.

(1)

New business enterprises -- Latin America.

(1)

Organizasyonel davranış -- Sosyal etkiler.

(1)

(1)

Organizational Intelligence.

(1)

Organizational behavior -- Case studies.

(1)

Organizational behavior -- Corporate culture.

(1)

Organizational behavior -- Social aspects.

(1)

Organizational change

(1)

Organizational change -- Management.

(1)

Organizational change -- United States.

(1)

Organizational change.

(1)

Organizational effectiveness.

(1)

Organizational learning.

(1)

Organizational sociology.

(1)

Otantik liderlik.

(1)

Otomobil endüstrisi ve ticareti -- Kore (Güney).

(1)

Pazarlama -- Latin Amerika.

(1)

Personel yönetimi.

(1)

Personnel management.

(1)

Petrokimya endüstrisi -- Çin.

(1)

Petrol endüstrisi ve ticareti -- Çin.

(1)

Petroleum chemicals industry -- China.

(1)

Petroleum industry and trade -- China.

(1)

Power (Social sciences) -- United States.

(1)

Public organizations -- Personnel -- Leadership.

(1)

Quality of work life.

(1)

Sanayi yönetimi -- Çin.

(1)

Seçkin kişiler (Sosyal bilimler) -- ABD.

(1)

Social capital (Sociology).

(1)

Social responsibility of business.

(1)

Social science / Anthropology / Cultural.

(1)

Social values -- Cross-cultural studies.

(1)

Sorun yönetimi.

(1)

Sosyal bilimler -- Antropoloji / Kültürel.

(1)

Sosyal değerler -- Kültürler arası çalışmalar.

(1)

Sosyal sermaye (Sosyoloji).

(1)

Success in business -- China.

(1)

Tarih / ABD /21. Yüzyıl.

(1)

Ticari teşebbüsler -- Latin Amerika.

(1)

Ticari teşebbüsler -- Çin.

(1)

(1)

Tüketim (Ekonomi).

(1)

Tüzel kültür.

(1)

Uluslararası ilişkiler.

(1)

Uluslararası ticari teşebbüsler -- Kore (Güney).

(1)

Uluslararası ticari teşebbüsler -- Yönetim.

(1)

United States -- Population.

(1)

Uzlaşma, İşletmelerde.

(1)

(1)

(1)

Yaratıcılık yeteneği.

(1)

Yatırımlar, Amerikan -- Latin Amerika.

(1)

(1)

Yeni ticari teşebbüsler -- Latin Amerika.

(1)

Yönetim -- Japonya.

(1)

Yönetim -- Kültürler arası çalışmalar.

(1)

Yönetim -- Kültürlerarası incelemeler.

(1)

Yönetim -- Çin.

(1)

Çalışan motivasyonu

(1)

Çin -- Ekonomi politikası.

(1)

Çok kültürl.ülük.

(1)

Çokkültürlülük.

(1)

Örgüt kültürü.

(1)

(1)

Örgütsel davranış -- Durum çalışmaları.

(1)

Örgütsel davranış -- Kurum kültürü.

(1)

Örgütsel değişim -- yönetim.

(1)

Örgütsel etkililik.

(1)

Örgütsel sosyoloji.

(1)

Örgütsel zeka.

(1)

Örgütsel öğrenme.

(1)

İnsan kaynakları.

(1)

İnsan sermayesi.

(1)

(1)

(1)

İş görgü kuralları -- Latin Amerika.

(1)

(1)

İş hayatında kalite.

(1)

(1)

İş yaşamı -- İşe bağlılık.

(1)

Tümünü genişlet

{sortLabel}

	{facetName}	{results}

	{displayName}	{count}
{error}

Liste görünümüne geç

Küçük resim görünümüne geç

Eylem Seç

Ayırt
Listelerime ekle
Eposta
Yazdır

38 sonuç bulundu

Arama sonuçlarına abone ol

1 2 3 4

000000000000DEFAULT

Yazdır

Liste seç

Bunu varsayılan liste yap.

Öğeler başarıyla eklendi

Öğeler eklenirken hata oldu. Lütfen tekrar deneyiniz.

One or more items could not be added because you are not logged in.

1.

Chinese business : landscapes and strategies için kapak resmi

Chinese business : landscapes and strategies

Chinese business : landscapes and strategies

by

Liu, Hong, 1959 November 1- author

Format:

Alıntı:

Corporate culture -- China.

2.

Organisational capital : modelling, measuring and contextualising için kapak resmi

Organisational capital : modelling, measuring and contextualising

Organisational capital : modelling, measuring and contextualising

by

Bounfour, Ahmed., editor.

Format:

Alıntı:

Corporate culture.

3.

Latin American business cultures için kapak resmi

Latin American business cultures

Latin American business cultures

by

Crane, Robert. editor.

Format:

Alıntı:

Corporate culture -- Latin America.

4.

Doing business in the new Latin America : keys to profit in America's next-door markets için kapak resmi

Doing business in the new Latin America : keys to profit in America's next-door markets

Doing business in the new Latin America : keys to profit in America's next-door markets

by

Becker, Thomas H. author

Format:

Alıntı:

Corporate culture -- Latin America.

5.

Uluslararası iş kültürü : kültürel bilinç ve uluslararası iş hayatı için kapak resmi

Uluslararası iş kültürü : kültürel bilinç ve uluslararası iş hayatı

Uluslararası iş kültürü : kültürel bilinç ve uluslararası iş hayatı

by

Mitchell, Charles. yazar

Format:

Alıntı:

Uluslararası iş kültürü : kültürel bilinç ve uluslararası iş hayatı /

6.

In good company : how social capital makes organizations work için kapak resmi

In good company : how social capital makes organizations work

In good company : how social capital makes organizations work

by

Cohen, Don, 1946- author

Format:

Alıntı:

Corporate culture.

7.

Chinese business negotiating style için kapak resmi

Chinese business negotiating style

Chinese business negotiating style

by

Fang, Tony. author

Format:

Alıntı:

Corporate culture -- China.

8.

Riding the waves of culture : understanding cultural diversity in global business için kapak resmi

Riding the waves of culture : understanding cultural diversity in global business

Riding the waves of culture : understanding cultural diversity in global business

by

Trompenaars, Alfons. author

Format:

Alıntı:

Corporate culture -- Cross-cultural studies.

9.

Culture clash için kapak resmi

by

Seelye, H. Ned. author

Format:

Alıntı:

Corporate culture.

10.

Kiss, bow, or shake hands : how to do business in sixty countries için kapak resmi

Kiss, bow, or shake hands : how to do business in sixty countries

Kiss, bow, or shake hands : how to do business in sixty countries

by

Morrison, Terri. author

Format:

Alıntı:

Corporate culture.

11.

Denk neu: 21 1/2 pragmatische Impulse wie Unternehmen auf Kurs bleiben için kapak resmi

Denk neu: 21 1/2 pragmatische Impulse wie Unternehmen auf Kurs bleiben

Denk neu: 21 1/2 pragmatische Impulse wie Unternehmen auf Kurs bleiben

by

Pütter, Thomas author

Format:

Alıntı:

Corparate culture

12.

Marka girişimi: kurumsal markalaşma ile şirket stratejisini, kültürünü ve kimliğini uyumlu hale getirme yöntemleri için kapak resmi

Marka girişimi: kurumsal markalaşma ile şirket stratejisini, kültürünü ve kimliğini uyumlu hale getirme yöntemleri

Marka girişimi: kurumsal markalaşma ile şirket stratejisini, kültürünü ve kimliğini uyumlu hale getirme yöntemleri

by

Hatch, Mary Jo. yazar

Format:

Alıntı:

Corporate culture.

Eylem Seç

Ayırt
Listelerime ekle
Eposta
Yazdır

1 2 3 4

Copyright 2011 Sirsi Corporation - Portfolio Version 5.0.0.11