Başlık:
Organizasyon kültürü
Yazar:
Stanford, Naomi. yazar
ISBN:
978605332238
Yazar Ek Girişi:
Yayım Bilgisi:
İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, 2014
Fiziksel Tanımlama:
291 sayfa. ; 23 cm.
Seri:
Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları Genel Yayın ; 3093
Seri Başlığı:
Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları Genel Yayın ; 3093
İçerik:
Kültür neden önemlidir, etkileri nelerdir? Şirketinizdeki organizasyon kültürünü nasıl tanımlar ve ölçersiniz? İş stratejinizle organizasyon kültürünü nasıl uyumlu hale getirirsiniz? "Kültür değişimi" konusunda yapılan hatalardan nasıl sakınabilirsiniz? Kültürünüzü nasıl dinamik, esnek, her işin altından kalk
Özet:
Bir şirketin organizasyon kültürü onu yüceltebilir de, çökertebilir de. Bu nedenle, kültürü doğru kurmanın önemine giderek daha çok vurgu yapılmaktadır. Organizasyon Kültürü, IKEA ve McDonald's gibi sıra dışı markalardan Ford ve Toyota'ya varıncaya dek pek çok yaşanmış örnek sunuyor, bir dizi geniş kapsamlı, uygulamaya yönelik alıştırma içeriyor.
Copies:
Mevcut:*
Library | Materyal Türü | Demirbaş | Yer Numarası | Durumu / Lokasyon / İade Tarihi |
|---|---|---|---|---|
Arıyor... | Kitap | EKOBKN0002734 | 658.1 STA 2014 | Arıyor... |