Başlık:
Kariyer planlama ve geliştirme
Yazar:
Öztemel, Kemal.
ISBN:
9786052418024
Yazar Ek Girişi:
Fiziksel Tanımlama:
165 sayfa : tab. ; 24 cm.
İçerik:
1. BÖLÜM KARIYER KONULARINA GİRİŞ KARİYERLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR 6 Meslek -- Çalışma --İş 7 Serbest Zaman -- Kariyer --Kariyer Gelişimi --Kariyer Planlama -- KARİYER GELIŞIM KURAMLAR -- Özellik Faktör Kuramı --İş Uyumu Kuram -- Holland'ın Tipoloji Kuramı -- Kariyer Psikolojik Danışmanlığında Öğrenme Kuramı -- Sosyal Bilişsel Kariyer Kuramı -- Yaşam Boyu Yaşam Alanı Kuramı -- Bilgi işleme Yaklaşımı -- BÖLÜM ÖZETİ -- 2. BÖLÜM KARIYER PLANLAMA KARİYER SEÇIMI İLE İLGİLİ BAZI GERÇEKLER 20 KARİYER PLANLAMA NEDIR? -- KARİYER PLANLAMANIN ÖZELLIKLERI -- KARİYER PLANLAMA ILKELERI -- KARİYER PLANLAMA SÜRECININ AŞAMALARI -- 1. Aşama: Öz değerlendirme -- 2. Aşama: Araştırma (Keşfetme) -- Kariyer Araştırmam' Etkileyen Faktörler -- Etkili Araştırmanın Önündeki Engeller -- 3. Aşama: Deneyim -- 4. Aşama: Karar Verme -- Karar Vermede Bilgi işleme Yaklaşımı -- Kariyer karar verme alanı (Karar verme becerileri alanı) -- 5. Aşama: Uygulama -- KARİYER PLANLAMA MODELLERI 64 SODI (DOTS) Modeli -- Waterloo Modeli -- KARİYER PLANLAMADA HEDEF (AMAÇ) BELIRLEME -- Hedef Belirlemede Dikkat Edilecek Noktalar -- Hedef Belirlemede Karşılaşılan Zorluklar -- KARİYER STRATEJİSİNİN OLUŞTURULMASI -- İş Için Gerekli Yetkinliğe Ulaşmak -- Yeni Beceriler Geliştirmek -- Yeni Fırsatlar Geliştirmek -- Deneyimli Birisiyle İletişim Halinde Olmak -- imaj Geliştirmek -- Karşılaştırmalı Avantajların Farkında Olmak -- Ağ (Network) Oluşturma --BÖLÜM ÖZET! -- 3. BÖLÜM ÇALIŞMA DÛNYASINA HAZIRLIK: ÖZ GEÇMİŞ VE İŞ MEKTUPLAR! HAZIRLAMA GIRIŞ -- ÖZ GEÇMİŞ (RESUME) NEDIR? -- ÖZ GEÇMIŞE IHTIYAÇ VAR MI? -- ÖZ GEÇMIŞ HAZIRLAMANIN IYI NEDENLERI -- ÖZ GEÇMIŞ YAZMA -- Öz Geçmiş Yazmanm Amacı -- Öz Geçmiş Biçimleri -- Öz Geçmiş Kategorileri -- ÖZ GEÇMİŞ HAZIRLARKEN NELERE DIKKAT EDILMELIDIR? -- ÖZ GEÇMİŞ TÜRLERI 105 Kronolojik Öz Geçmiş -- İşlevsel (Foksiyonel) Öz Geçmiş -- Birleşik Öz Geçmiş -- Öz Geçmiş Türlerinin Karşılaştrılması -- CV (Curriculum Vitae) -- Öz Geçmiş ve CV Arasındaki Farklar -- Europass CV -- ÖN YAZI-KAPAK MEKTUBU -- TANITIM MEKTUBU 119 REFERANS (TAVSIYE) MEKTUBU -- BÖLÜM ÖZETİ -- 4. BÖLÜM GÖRÜŞME VE İŞ GÖRÜŞMESİ GIRIŞ -- GÖRÜŞME -- Görüşme Nedir? -- Görüşmenin Amacı -- Görüşme Türleri 130 Görüşmenin Avantajları ve Smırlilıkları 132 İŞ GÖRÜŞMESİ -- İş Görüşmesi Nedir? -- Ön (İlk) Görüşme -- İş Görüşmesinin Amaçları -- İş Görüşmesinde Dikkat Edilecek Hususlar -- İyi Bir İş Görüşmesi İçin ipuçları: İş Görüşmesine Hazırlanma -- İş Görüşmesi Tür ve Yöntemleri -- Görüşmede DuGES Tekniği -- İş Görüşmesinde Yapılmaması Gerekenler -- ÖĞRETMEN ADAYLARINA SORULABİLECEK SORULAR -- Başlangıç Soruları -- Üniversite Eğitimi ve Staj İle İlgili Sorular -- Kişisel Bilgi ve Görüş İle İlgili Sorular -- Öğretme Biçimi/Stili İle İlgili Sorular -- Ebeveyn İletişimiyle İlgili Sorular -- Farlddıldarla İlgili Sorular -- Sınıf Yönetimi İle İlgili Sorular
Özet:
Kariyer psikolojik danışmaya başvuran bireyler farklı yaş gruplarında farklı problemler dile getirmekle birlikte bazı danışanlar kariyerlerini nasıl planlayacaklarını bilmediklerinden yakınmaktadırlar. Kariyer gelişiminin yaşam boyu bir süreç olduğu göz önüne alındığında bu kitabın hedef kitlesi her ne kadar eğitim fakültelerinde öğrenim gören öğrenciler olsa da kitapta yer alan bilgileri transfer ederek her bireyin yaşam boyu devam eden kendi kariyer gelişimlerini planlamalarına yardım edeceği beklenmektedir. Bu bağlamda kitabın farklı programlarda okuyan öğrenciler ve çalışma dünyasında yer alan bireyler için de yararlı olacağı umulmaktadır.
Holds:
Copies:
Mevcut:*
Library | Materyal Türü | Demirbaş | Yer Numarası | Durumu / Lokasyon / İade Tarihi |
---|---|---|---|---|
Arıyor... | Kitap | EKOBKN0012084 | 650.14 ÖZT 2019 | Arıyor... |