Skip to:Content
|
Bottom
Performans yönetimi : çalışanlarınızın etkinliğini ölçün ve geliştirin = Performance management : measure and improve the effectiveness of your employees için kapak resmi
Başlık:
Performans yönetimi : çalışanlarınızın etkinliğini ölçün ve geliştirin = Performance management : measure and improve the effectiveness of your employees
Yazar:
Luecke, Richard. yazar
ISBN:
9789944884150
Yazar Ek Girişi:
Basım Bilgisi:
3. basım.
Fiziksel Tanımlama:
169 sayfa : tablo ; 23 cm.
Seri:
Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları ; genel yayın. 1516.
İçerik:
Danışman ve Yazar Hakkında IX --Giriş XI --Hedefler 1 --Faaliyet Rehberi --Hedefler En Tepeden Başlayarak Saptanır 4 --Aktivitelere Karşı Hedefler 7 --Etkin Hedeflerin Özellikleri 8 --Kaçınılması Gereken Üç Hata 10 --Yazılı Olarak Kâğıda Dökün 14 --Hedeflere Ulaşmanın Dört Basamağı 15 --Bölüm Özeti 19 --Motivasyon 21 --Yüksek Performansın Pek de Sır Olmayan Muhtevası --Motivasyonla İlgili Teoriler 23 --Ödüllere Dair 26 --Çalışanları Motive Etmek İçin Pratik ipuçları 32 --Bölüm Özeti 42 --Performansın İzlenmesi 45 --Neyin Doğru, Neyin Yanlış Gittiğini Gözlemek --İzleyin ve Veri Toplayın 48 --Gözlemden Tartışmaya Geçin 52 --Aktif Bir Dinleyici Olun 54 --Doğru Soruları Sorun 54 --Hipotezinizi Oluşturun ve Test Edin 55 --Bölüm Özeti 57 --Boşlukları Doldurmak ve Performansı İyileştirmek 59 --Koçluğun Temel tikeleri --Koçluk Fırsatları 62 --Tartışma ve Fikir Birliği 64 --Aktif Koçluk 65 --İzleyin 79 --Bölüm Özeti 80 --Daha İyi Bir Koç Olmak 83 --Temel İlkelerden İleriye --Zaman ve Enerjiden Tasarruf Edin 86 --Doğru Ortamı Yaratın 89 --Şu Yaygın Hataları Yapmayın 92 --Ekip Koçluğunun Güçlükleri 95 --Bolüm Özeti 97 --Resmi Performans Değerlendirmesi 99 --Geribildirim Yardımıyla Sonuçlarda Düzelme Sağlamak --Performans Değerlendirmesi Nedir? 101 --Etkin Performans Değerlendirmesinin Sekiz Aşaması 103 --Sakınılması Gereken İkİ Sorun. 114 --Bölüm Özeti 116 --Çalışanın Gelişimi 117 --İnsanların Kariyerlerinde İlerlemelerine Yardım Etmek --önce Çalışandan Başlayın 120 --Bir Plan Oluşturun 122 --Çalışanın Gelişimi İçin Temel Taktikler 124 --Bölüm Özeti 132 -- Zorlu Performans Problemleri 133 --Onlarla Yüzlesin Problemi Teşhis Edin 35 --Kötü Performans Gösterenlerle Yüzlesin 136 --Sınır Düzeyde Performans Gösterenlerle Başa Çıkmak 140 --Sorun Tükenmişlik mi? 143 --Yapacak Başka Hiçbir Şey Kalmadıysa... 145 --Bölüm Özeti 150 --Son Söz: Liderler Ne Yapmalıdır? 151 --EK A: Faydalı Uygulama Araçları 153 --EK B: İşten Çıkarma l59 --Notlar 167 --Sözlük 169
Özet:
Yaklaşık 25–30 yıldır dünyada uygulama alanı bulmaya başlayan yeni kamu yönetimi anlayışı, son yıllarda Türkiye’de de gündemden düşmeyen bir konudur. Yeni kamu yönetimi anlayışının temel unsurlarından biri de, performansa dayalı yönetim yaklaşımlarıdır. Performansın ölçülmesi, değerlendirilmesi ve artırılması anlamına gelen performans yönetimi yaklaşımı, son dönemlerde kamu kurumlarında yaygınlık kazanmış ve uygulanmaya başlanmıştır. Halkın ödediği vergilerle finanse edilen kamu hizmetlerinin daha etkili ve verimli bir şekilde sunulması, günümüzde kamu kurumlarının temel amaçlarından biri haline gelmiştir. Kitap, kamu yönetiminde performans yönetimi anlayışı konusunda dünya ve Türkiye uygulamalarını inceleyen ve bu alanda genel bir kaynak olmayı amaçlamıştır.
Yazar Ek Girişi:
Holds:
Copies:

Mevcut:*

Library
Materyal Türü
Demirbaş
Yer Numarası
Durumu / Lokasyon / İade Tarihi
Arıyor...
Kitap EKOBKN0007227 658.3125 LUC 2015
Arıyor...

On Order

Go to:Top of Page